كان الصراع بين العمل الحر والعمل بأجر ثابتًا في تطور هذه الأرقام. في الأساس ، يتم تعريف العمل الحر أو العمل للحساب الخاص على عكس العمل الذي يتم توظيفه. وقد نتج عن ذلك عدد هائل من القرارات القضائية في بلادنا ، كما هو الحال في دول أخرى في بيئتنا ، حيث يتم تحليل كل قضية على حدة لتقديم حل للنزاع ، وتطبيق التنظير المنتقد ولكنه مفيد للأدلة. التأكد من توافق الملاحظات الكلاسيكية عن التبعية والاغتراب التي تم تكييفها في تفسيرها مع اللحظة الحالية. على هذه الخلفية ، هناك واقع لإعادة تقييم العمل الحر مصحوبًا بحكم نقدي للمفاهيم التي تميز المجال الذاتي لقانون العمل ، وتنتهي في نقاش مذهبي مكثف مشتق من النماذج الجديدة لتنظيم العمل. التجارة ، وهي شخصية هجينة أو مجرد فئة من العمل المستقل ، اعتمادًا على الرؤية التي تؤخذ في الاعتبار ، يتم تحليلها وعرضها في جوانبها من الإعداد المعياري والعقائدي والفقهي. في هذا العمل ، جنبًا إلى جنب مع الجوانب السابقة ، يتم تسليط الضوء على المواقف والمقترحات حول العمل على المنصات الرقمية وتحليلها بالتفصيل ، وكذلك العقيدة القضائية القائمة حتى الآن. لم يصل الجدل بين العاملين لحسابهم الخاص / براتب إلى هذا المستوى من التغطية الإعلامية ، وهو أمر نموذجي للمصالح القوية على المحك حتى الآن. من خلال قراءة النص ، نفهم معنى المواقف المختلفة والتحدي الذي ينطوي عليه حلها لمعنى ومفهوم قانون العمل: عودته إلى قيمته الأولية كأداة لإعادة التوازن بين صاحب العمل والعامل أو طمسه من قبل طرد مجموعة متزايدة الأهمية من العمال من نطاقه.