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Varios de los Grupos de Trabajo de Fide trabajan durante todo el año para elaborar documentos de propuestas en diferentes ámbitos profesionales.
Oxford Record – Nationalism, Populism and Identities: Contemporary Challenges
Reimagining IP in an ever-changing world – Global Digital Encounters
La desaparición del LIBOR-USD y su sustitución por el SOFR
Periódicamente publicamos resúmenes de las actividades de Fide. Estos se pueden encontrar en la siguiente sección
Desde los comienzos de la fundación hemos tenido un firme compromiso con la literatura, bien poniendo a la disposición de nuestros miembros obras de interés, o actuando como una plataforma donde presentar e impulsar nuevas obras.
2da edición de nuestro informe anual, una publicación de referencia en el ámbito jurídico-económico que contribuya a la formación de una opinión informada en temas de máxima actualidad, analizados con máximo rigor, solidez y amplitud de miras.
13 artículos de máxima calidad por expertos en cada materia analizada.
COLLOQUIA, el canal de podcast de la Fundación Fide donde publicamos podcast sobre derecho, economía, tecnología, sociedad y ciencia, en Castellano e Inglés.
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Análisis breve de las sentencias más relevantes sobre tiempo de trabajo, relación laboral, derechos fundamentales, despido colectivo y procesal.
Hablamos con tres responsables de recursos humanos de grandes despachos de abogados para analizar los principales retos que afrontan hoy los profesionales del sector jurídico y los perfiles que son necesarios para abordarlos
La intención es contribuir a adecuar el mercado de trabajo español a las nuevas realidades sociales, económicas y tecnológicas
This relevant and essential document is published as a result of the dedication and hard work of all congress participants, leaders and working group participants, congress directors, and the strategic advice of Fide’s International Academic Council.
Una vez finalizado el año 2022, es el momento de agradecer el gran trabajo de análisis y reflexión y el esfuerzo colectivo realizado por los participantes en los diferentes grupos de trabajo, así como de todos los profesionales que hacen Fide posible.
“La reforma laboral es la materialización del gran cambio cultural en las relaciones laborales, porque hace frente a estos dos elementos centrales. Es la reforma laboral más eficaz de nuestra historia”
Últimas tendencias en el ámbito jurídico-económico en España y el mundo
El futuro del trabajo en 2022 presenta nuevos cambios y tendencias dominadas por la digitalización, sostenibilidad y por la irrupción del metaverso
La gestación de la reforma laboral llegó a su capítulo final justo antes de finalizar 2021. Ha generado una cierta desafección tal vez por su principal virtud: ha sido una reforma de consenso
Una acertada regulación de activos digitales y tecnologías supondrá una ventaja competitiva para los mercados financieros europeos en el contexto global y aportará la seguridad jurídica necesaria para fomentar el progreso económico y social
El control parlamentario y el protagonismo del Pacto de Toledo, deben mantenerse como garantía máxima en las reformas del sistema de la Seguridad Social
Algunas claves para entender las futuras medidas incentivadoras del ecosistema de las empresas emergentes de base tecnológica.
ADiReLab y Baker McKenzie organizaron el pasado 24 de noviembre de 2021, el VI Congreso de Relaciones Laborales que trató en gran parte sobre la reforma laboral y los nuevos retos empresariales a los que tendrán que hacer frente las empresas tras la pandemia.
El Congreso ha tenido lugar en un momento crítico para los profesionales de RRLL, que tienen los ojos puestos en el futuro inminente de la reforma laboral y en los retos empresariales pospandemia.
El Derecho del Trabajo debe actuar, entonces, como velas bien pergeñadas y como parte de la seguridad y protección de barcos que surquen mares imprevisibles y arriben a puertos feraces
Resumen de la sesión sobre la Organización del trabajo con Javier Mourelo, Adela García de Tuñón y Juan Manuel Cruz
La palabra Diversidad encierra muchos conceptos y matices más allá de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
27 artículos sobre derecho, economía, energía, Europa, tecnología, IA, humanismo y mucho más, de la mano de expertos en cada materia
La solidaridad intergeneracional es casi imposible sin empleo, empleo para todos, especialmente jóvenes y menos jóvenes
La palabra Diversidad encierra muchos conceptos y matices más allá de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
Queremos hacer énfasis en la capacitación profesional de estas personas como fuente de valor, y en ellas como activo valioso para todos los Despachos y empresas.
Las firmas de servicios legales, los departamentos legales en las empresas y los abogados independientes no están exentos de este fenómeno y tienen como un gran reto el convertirse en abogados basados en datos (data driven lawyers).
La dificultad en la descripción de funciones no sólo radicará en el grado de especialización que pudiera requerir el puesto, en atención de la oferta académica, sino en las habilidades humanas que difícilmente se han visto desplazas por la tecnología.
Una encuesta que muestra importantes conclusiones relativas al compromiso y sensibilización de los miembros del grupo con respecto a la discapacidad en sus despachos.
