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ARBEITSBEZIEHUNGEN AN DEN KREUZEN VON COVID 19. Zweiter Teil

Der Verband der Arbeitsbeziehungsmanager (ADiReLab) hielt am 20. November seinen V-Jahreskongress in einem Kontext ab, der für den Arbeitsbeziehungssektor von größtem Interesse ist. Der Verband brachte mehr als 200 Partner zusammen, die dem Treffen elektronisch zugestimmt hatten, um die Schlüssel für die aktuelle Arbeitsszene und ihre Zukunft nach der Pandemie zu definieren.

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ARBEITSBEZIEHUNGEN AN DEN KREUZEN VON COVID-19. Erster Teil

Der Verband der Arbeitsbeziehungsmanager (ADiReLab) hielt am 20. November seinen V-Jahreskongress in einem Kontext ab, der für den Arbeitsbeziehungssektor von größtem Interesse ist. Der Verband brachte mehr als 200 Partner zusammen, die dem Treffen elektronisch zugestimmt hatten, um die Schlüssel für die aktuelle Arbeitsszene und ihre Zukunft nach der Pandemie zu definieren.

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Autor

Carlos de la Torre Garcia

Anwalt des Arbeitsministeriums von Baker & McKenzie. Spezialist für Arbeits- und Sozialversicherungsberatung für nationale und internationale Mandanten. Er begann seine berufliche Laufbahn als Arbeitsinspektor (inzwischen beurlaubt) und war Leiter der Personalabteilung des offiziellen Kreditinstituts und Entwicklungsberater bei der spanischen Botschaft in London und bekleidete internationale Positionen als ständiger Vertreter Spaniens bei der IMO und bei der FIDAC und Direktor von CECA. Er war außerordentlicher Professor für Arbeitsrecht an der Universität Carlos III in Madrid und absolvierte Postgraduiertenprogramme am Instituto de Empresa und IESE. Er berät multinationale Unternehmen in Spanien und koordiniert die arbeitsrechtliche Beratung in anderen Ländern oder Rechtsordnungen in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen und/oder Betriebsvereinbarungen, Beratungszeiten bei Unternehmensumstrukturierungen. Er ist Mediator bei Arbeitskonflikten. Derzeit ist er Co-Direktor des Forums of FIDE „Arbeitsnachrichten“ und „CSR und Recht“. Er ist Vizepräsident der Association of Labour Relations Managers (ADIRELAB) und Mitglied des Executive Committee der International Association of Labour Lawyers (AIAL). Er ist Co-Autor der folgenden Bücher: „Nachhaltiger Arbeitsmarkt 2020: öffentliche und unternehmerische Strategien“ (2012, Ed. Wolters Kluwer), „Innovation und soziale Verantwortung: Tandem der Wettbewerbsfähigkeit“ (2013, Hrsg. Wolters Kluwer) und „Restrukturierung von Unternehmen und begleitenden Sozialplänen (2010, Hrsg. Cinca).

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