Wie im gesammelt Erholungs-, Transformations- und Resilienzplan (PRTR) von der spanischen Regierung genehmigt und in seiner Komponente 13 "Boost to KMU" und der Leverage Policy V) "Modernisierung und Digitalisierung des Industriegefüges und der KMU und Förderung für Spanien, eine unternehmerische Nation" des Plans, der Zukunft Gesetz für Startups Es tritt Ende 2022 in Kraft.

Dieses Gesetz sieht vor, dass die transformación digital integrativ und nachhaltig sein und ein auf Forschung, Entwicklung und Innovation basierendes Produktionsmodell fördern und daher differenzierte Produkte und Dienstleistungen anbieten können, die soziale, wirtschaftliche, ökologische oder kulturelle Prozesse erleichtern oder verbessern. Der neue Rechtsrahmen soll die Entwicklung in Spanien von a Startup-Ökosystem um einige städtische Zentren, die als Anziehungspunkt für Talente, Kapital und Unternehmer und es muss einer der Motoren der Erholung und Modernisierung der spanischen Wirtschaft bis 2030 sein. Die Norm ist in der Agenda Spanien Digital 2025 und zielt darauf ab, die Gründung und das Wachstum von aufstrebenden technologiebasierten Unternehmen mit einer differenzierten Behandlung gegenüber Unternehmen mit einem herkömmlichen Geschäftsmodell zu fördern. Dieses Gesetz wird durch die in Zukunft vorgesehenen Maßnahmen ergänzt Gesetz der Unternehmensgründung und des Unternehmenswachstums zielt darauf ab, die Qualität der Ausbildung und das Geschäftsklima zu verbessern und die Effizienz und Produktivität während des gesamten Unternehmensgründungs-, Wachstums- und Umstrukturierungszyklus zu fördern.

Die Norm definiert a Anfang als neu gegründetes Unternehmen oder jünger als fünf Jahre (7 Jahre für Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie, Energie, Industrie oder andere strategische Sektoren, die ihre eigene Technologie vollständig in Spanien entwickelt haben). Der Anfang Sie muss ein jährliches Geschäftsvolumen von weniger als fünf Millionen Euro aufweisen, innovativer Natur sein und darf weder am Markt notiert noch Gewinne erzielt haben. Das Wichtigste rechtliche und wirtschaftliche Vorteile digitaler Start-ups werden unter anderem folgende sein:

• die Senkung der Körperschaftsteuer in den ersten 4 Jahren ihres Bestehens um bis zu 15%;
• aufstrebende Unternehmen können in Spanien für einen Euro und telematisch gegründet werden;
• die Gebühren sind für Notare und Registerführer bei der Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung kostenlos;
• die maximale Abzugsgrundlage für Investitionen in Startups er beträgt 60.000 bis 100.000 Euro pro Jahr und der Abzugssatz beträgt 50 %;
• ausländische Anleger müssen nur ihre Steueridentifikationsnummer (NIF) vorlegen;
• die doppelte Beitragspflicht zur Sozialversicherung entfällt für drei Jahre in der caso der Mehrfachtätigkeit für Unternehmer, die gleichzeitig für ein anderes Unternehmen tätig sind;
• die Anziehung von ausländischen Talenten / Unternehmern, Expatriates und internationalen Telearbeitern oder digitale Nomaden die in Spanien ankommen, wohnen und arbeiten, für fünf Jahre ein spezielles Visum genießen und elf Jahre lang von einer besonderen Steuerregelung profitieren können, die nicht ansässige Einkommensteuer zahlt. Darüber hinaus werden die Voraussetzungen für den Zugang zu dieser Steuerregelung für die Rückführung von Talenten von zehn auf fünf Jahre reduziert, die Voraussetzung für die vorherige Nichtansässigkeit in Spanien.
• Die Steuerausnahme wird erhoben am Aktienoptionen von 12.000 bis 50.000 Euro pro Jahr und ermöglicht einen Aufschub der Besteuerung bis zur Liquidation;
• Die Steuerschuld der Körperschaftsteuer bzw. der Einkommensteuer von Gebietsfremden kann in den ersten zwei Jahren ab positiver Bemessungsgrundlage ohne Verzugszinsen bis zu jeweils eineinhalb Jahren gestundet werden.

Zusammenfassend handelt es sich um sehr positive Maßnahmen, die zur Stärkung des derzeit boomenden unternehmerischen Ökosystems in Spanien beitragen und auch zu Investitionsentscheidungen und Wohnsitzverlegungen hochqualifizierter Unternehmer und Telearbeiter nach Spanien führen können.

Carlos de la Torre Garcia

Rechtsanwalt des Arbeitsgebiets Baker McKenzie. Arbeitsinspektor (im Urlaub). Studienberater der Fide. Co-Leiter des Forums FIDE: «Labor News» und «ESG: Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte in Organisationen»

Artikel ursprünglich veröffentlicht am Der Blog von Fide im mitfideInitial