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Mehrere der Arbeitsgruppen von Fide Sie arbeiten das ganze Jahr über an der Erstellung von Antragsunterlagen in verschiedenen Berufsfeldern.
Oxford Record – Nationalismus, Populismus und Identitäten: Zeitgenössische Herausforderungen
IP in einer sich ständig verändernden Welt neu erfinden – Global Digital Encounters
Das Verschwinden des LIBOR-USD und seine Ersetzung durch den SOFR
Wir veröffentlichen regelmäßig Zusammenfassungen der Aktivitäten von Fide. Diese finden Sie im nächsten Abschnitt
Seit Beginn der Gründung haben wir uns der Literatur verpflichtet, entweder indem wir unseren Mitgliedern interessante Werke zur Verfügung stellen oder indem wir als Plattform für die Präsentation und Förderung neuer Werke fungieren.
2. Auflage unseres Jahresberichts, einer Referenzpublikation im rechtsökonomischen Bereich, die zur Bildung einer fundierten Meinung zu hochaktuellen Themen beiträgt, analysiert mit äußerster Strenge, Solidität und Weitsicht.
13 Artikel von höchster Qualität von Experten in jedem analysierten Thema.
COLLOQUIA, der Podcast-Kanal der Stiftung Fide Hier veröffentlichen wir Podcasts zu Recht, Wirtschaft, Technologie, Gesellschaft und Wissenschaft auf Spanisch und Englisch.
Bei Fide Wir engagieren uns stark für Mediation als die Zukunft der Konfliktlösung zwischen Parteien.
Aus diesem Grund haben wir einen ganz neuen Bereich entwickelt, der sich der Erforschung und Förderung dieser Praxis in Spanien und den übrigen Ländern widmet. Beginnend mit der Ausbildung von Mediationsfachleuten.
Offizielle Kurse von internationalen Institutionen zertifiziert
Workshops zur Förderung von Mediationsfähigkeiten
Fide ist vom Justizministerium als akkreditierte Einrichtung für die Ausbildung in Mediation anerkannt. Mit unseren 2 Schulungskursen bieten wir die vom Ministerium geforderten 100 Stunden an, um die Akkreditierung als Mediator in Spanien zu erhalten.
Dieser 5-tägige Kurs konzentriert sich auf das, was CEDR am besten kann: hochqualifizierte Ausbilder, die auch erfahrene Mediatoren sind und den Kursteilnehmern dabei helfen, den Prozess und die Fähigkeiten der Mediation zu erlernen und anzuwenden. Die 6 Tage des CEDR-Kurses umfassen praktische Übungen und Rollenspiele in Simulationen von casos praktisch, bei dem alle Teilnehmer die Möglichkeit haben, der Mediator zu sein und Training oder „Coaching“ und strukturiertes Feedback von erfahrenen Mediatoren zu erhalten.
Ziele:
Das Programm bietet den Teilnehmern eine breite Perspektive auf das Konfliktmanagement und konzentriert sich speziell auf den Mediationsprozess und die erforderlichen Fähigkeiten. Es enthält:
Ein 50-stündiger Kurs, organisiert von Fide und die Fundació Mediació Notarial del Col·legi de Notaris de Catalunya (Schule für Notare von Katalonien), die von renommierten Fachleuten aus der Welt der Mediation geleitet wird.
Der Kurs zielt darauf ab, allgemeine Mediationskompetenzen durch den Erfahrungsaustausch zwischen den teilnehmenden Fachleuten zu verbessern. Dazu bedient es sich eines Formats, das Theorie gekonnt mit Rollenspiel verbindet, um das neu gewonnene Wissen „live“ zu erarbeiten und anzuwenden.
Das Vermittlungszentrum Fide Es besteht aus Mediatoren, die von internationalen Ausbildungszentren mit hohem Ansehen akkreditiert sind.
Nach Abschluss der beiden Ausbildungen in Mediation Fide, oder wenn Sie bereits die 100 akkreditierten Stunden eines anderen Schulungszentrums und des CEDR-Programms haben, können Sie sich dafür entscheiden, Teil des Mediatorengremiums des CMF zu werden.
Wir müssen nicht nur den Mediationsprozess gut kennen, sondern auch in der Lage sein Übermitteln Sie gut seinen Betrieb, seine Vorteile, seine Kosten, seine Strategie, seine Konsequenzen usw. an unsere Kunden, an die Kollegen der Firma und an die Fachleute, die in die Verteidigung und Vertretung der Gegenpartei eingreifen.
Eine Reihe von Sitzungen, die sich mit den Schwierigkeiten befassen, die sich aus der Übertragung der Überzeugung von zuerst an unsere Kollegen, später an den Mandanten und später an die Anwälte der Gegenpartei ergeben Diese Mediation kann das am besten geeignete Verfahren für eine zufriedenstellende Lösung des Konflikts sein. Daher ist es notwendig, nicht nur einen angemessenen theoretischen Rahmen zu haben, um zu wissen, was die Schlüssel für diese Gespräche sind, um sich erfolgreich zu entwickeln, sondern auch, um sich durch zu entwickeln Rollenspiele, die Gespräche, die in einem realen Prozess stattfinden.
Der Workshop fand am 20. und 26. Januar statt. Der Workshop dauerte vier Stunden und war in zwei Nachmittage von 18 bis 20 Uhr unterteilt.
Referenten:
Wenn Sie weitere Informationen zu unseren Schulungs- und / oder Mediationsaktivitäten erhalten oder unseren Nachrichtenkanal abonnieren möchten, füllen Sie dieses Formular aus und wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
