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Arbeitsgruppe

Kulturwandel für die Gleichstellung der Geschlechter

Warum?

Die Arbeitsgruppe war offiziell konstituiert mit mehr als zwanzig Organisationen in der Branche, letzten Mittwoch, 8. Juli. Sein Haupt Ziel ist es, die besten Wege zu identifizieren Förderung eines Prozesses kultureller Innovation Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Wirtschaftsrecht.

Damit Organisationen sich der Notwendigkeit bewusst werden Förderung der Gleichstellung als kulturelles System es ist unter anderem notwendig, dass die Vielfalt wird als Wert innerhalb des Unternehmens betrachtet und übernimmt die Verpflichtung, ihm eine strategische Rolle zuzuweisen innerhalb der Organisationsstruktur.
 
Der soziale Moment, in dem wir leben, lädt die Führungskräfte von Organisationen ein, die Arbeitswelt zu verändern, indem sie ererbte Überzeugungen überprüfen und Frauen und Männern die volle Gleichheit gewähren. 

Analysebereiche

El Telearbeit als Instrument zur Gleichstellung der Geschlechter, insofern es das Wirtschaftswachstum ermöglicht und zur Umstrukturierung der häuslichen Arbeitsbelastung beiträgt und somit zu einer Gelegenheit wird, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Branche zu verringern. 

Es wird versucht, Maßnahmen zu etablieren, die die Beförderungssysteme flexibler machen und die Sichtbarkeit von Frauen fördern. Es wird über die tatsächlichen Anforderungen nachdenken, die zur effektiven Erreichung der Unternehmensziele erforderlich sind, und die traditionellen meritokratischen Merkmale in Frage stellen.

Die geschlechtsspezifischen Vorurteile, die der Organisationskultur der Anwaltskanzleien zugrunde liegen und die Menschen durchdringen, werden analysiert und führen zu Führungs- und Führungsstile im Widerspruch zur Gleichstellung

Origins

Ende 2019 wurde eine Allianz zwischen Fide und Gelobt, kultureller Beschleuniger für die Gleichstellung der Geschlechter, aus dem diese Arbeitsgruppe hervorgeht

Group Directors

Jorgelina Albano

Executive Board Advisor - Gleichstellung der Geschlechter bei Alabadas

Cristina Jiménez Savurido

Präsident des Fide.

Sonia Gumpert

Rechtsanwalt, Partner bei Monereo Meyer Abogados.

Marina Pozas Diaz

Partner von Ambar Partners

Lydia Zommer

Geschäftsführender Gesellschafter von Mirada 360
Akademische Koordination: Silvia Organista

Kontakt

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