Der Haupt Ziel dieser Gruppe ist es, die besten Wege zu identifizieren Förderung eines Prozesses kultureller Innovation Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Wirtschaftsrecht.

Damit Organisationen sich der Notwendigkeit bewusst werden Förderung der Gleichstellung als kulturelles System es ist unter anderem notwendig, dass die Vielfalt wird als Wert innerhalb des Unternehmens betrachtet und übernimmt die Verpflichtung, ihm eine strategische Rolle zuzuweisen innerhalb der Organisationsstruktur.