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RESTRUCTURATION DES ENTREPRISES ET RESPONSABILITÉ SOCIALE. Plans sociaux, mesures alternatives et politiques d'accompagnement

Auteurs: Carlos de la Torre, Rodrigo Martín, Carolina San Martín et Itziar Maruri

Éditeur: Ediciones Cinca

Prix: € 24,70

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Résumé

Comme le souligne le professeur Juan Antonio Sagardoy dans la préface de l'ouvrage: le lien entre responsabilité sociale et restructuration d'entreprise est nécessaire, rentable et génère la confiance car il offre des avantages compétitifs, à la fois immédiats et à long terme, si des relations de qualité sont établies avec les travailleurs. et avec une représentation sociale, mais aussi avec les fournisseurs (pour réduire l'impact sur l'emploi indirect) ou avec d'autres parties prenantes (administrations publiques, actionnaires, investisseurs, clients, collectivités locales et société en général).

Les auteurs apportent des éléments d'analyse et de réflexion en relation avec le phénomène de restructuration d'entreprise, avec une étude des nouveautés introduites dans la loi 35/2010 de réforme du travail, concernant les institutions du travail qui réglementent la destruction d'emplois (licenciement objectif et dossiers de réglementation de l'emploi ) ou la modification des conditions de travail (mobilité géographique et modification substantielle) à partir d'une approche éminemment pratique et avec l'apport d'une large base jurisprudentielle.

De même, les analyses de rentabilisation des plans sociaux sont abordées, dans une perspective sectorielle, qui constituent des exemples de référence en matière d'innovation du travail et de responsabilité sociale, et les défis commerciaux des politiques sociales d'accompagnement (formation, réorientation professionnelle et délocalisation) et des initiatives d'intérêt sont analysés. Modèles de droit comparé en Allemagne (Kurzarbeit ou réduction du temps de travail pour des raisons économiques), en France (Chomage Partiel ou chômage partiel) et en Autriche (Abfertigung ou caisse d'indemnités de départ).

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