Le groupe de travail était officiellement constitué, avec plus de vingt organisations du secteur, mercredi dernier, 8 juillet. Son principal cible est d'identifier les meilleurs moyens de promouvoir un processus d'innovation culturelle promouvoir l'égalité des sexes dans le secteur du droit des affaires.

Pour que les organisations prennent conscience de la nécessité de promouvoir l'égalité en tant que système culturel il faut, entre autres, que le la diversité est considérée comme une valeur au sein de l'entreprise et qu'elle assume l'engagement de lui donner un rôle stratégique au sein de la structure organisationnelle.

Le moment social dans lequel nous vivons invite les dirigeants des organisations à transformer le monde du travail en revoyant les croyances héritées et en accordant la pleine égalité aux femmes et aux hommes.