Le principal objectif de ce groupe est d'identifier les meilleurs moyens de promouvoir un processus d'innovation culturelle promouvoir l'égalité des sexes dans le secteur du droit des affaires.

Pour que les organisations prennent conscience de la nécessité de promouvoir l'égalité en tant que système culturel il faut, entre autres, que le la diversité est considérée comme une valeur au sein de l'entreprise et qu'elle assume l'engagement de lui donner un rôle stratégique au sein de la structure organisationnelle.