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Groupe de travail

L'avenir du travail

Parce que?

Au cours des années 2018 et 2019, à l'occasion du centenaire de l'OIT et dans le cadre de l'initiative «l'avenir du travail que nous voulons» La FIDE a créé un groupe de travail dans le but de réfléchir et de discuter de l'avenir du travail en Espagne, dans une perspective prospective, pour anticiper les tendances et définir des stratégies qui contribuent à créer plus et de meilleurs emplois.

Domaines d'analyse

  • Impact du changement technologique: comment l'automatisation, l'intelligence artificielle, le big data, les nouveaux matériaux et procédés, dans un contexte de digitalisation avec globalisation, vont influencer le travail.
  • Impact des processus de changement: comment tendances climat-environnementales ils influenceront le travail, dans un contexte d'inégalité.
  • Impact des processus de changement: comment tendances démographiques ils influenceront le travail dans un contexte d'inégalité.
  • Opportunités et risques de changements de perspective pour un travail décent: avec des droits, sans discrimination, en bonne santé, bien payés et avec une protection sociale.
  • Le déclin de la relation de travail typique (permanente et à temps plein) et lcomme nouvelles formes de travail atypiques y compris le problème de la tendance à marchandiser les relations de travail et les faux indépendants: opportunité ou risque?
  • Les systèmes de protection sociale et l'État-providence et leur soutien fiscal… Dans une société automatisée et changeante.
  • Revenu de base universel: Utopie ou réalité? Avantages transférables (sac à dos autrichien).
  • Impact sur relations de travail dérivées de l'économie des petits boulots, du travail participatif, de l'ubérisation et d'autres formes d'organisation de la production et du travail associées aux nouvelles technologies et plates-formes numériques.
  • Les défis du travail de processus mondiaux de fragmentation du travail et chaînes d'approvisionnement mondiales.
  • Droit du travail et régulation des relations de travail dans les processus de changement
  • Transformations nationales et internationales dans les administrations du travail, dans les organisations d'employeurs et de travailleurs et dans la négociation collective et le dialogue social dans un contexte de transition. Nouveaux travailleurs, nouveaux citoyens.

publications

Sur la base des interventions réalisées lors des sessions tenues au sein du Groupe de travail, le travail collectif a été préparé "L'avenir du travail en Espagne: impact des nouvelles tendances", que nous avons présenté le 15 octobre à Fide.  

L'avenir du travail en Espagne: impact des nouvelles tendances

Éditeur: Wolters Kluwer

Directeurs:  
  • Maria Emilia Casas Baamonde, Professeur de droit du travail et de la sécurité sociale (Université Complutense de Madrid) et président émérite de la Cour constitutionnelle. Membre du Conseil académique de Fide.
  • Carlos de la Torre, D'avocat au ministère du Travail de Baker Mckenzie. Membre du Conseil académique de Fide.

La Fondation pour la recherche sur le droit et les affaires (FIDE) a créé un groupe multidisciplinaire d’experts pour la réflexion et le débat sur l’initiative de l’OIT sur l’avenir du travail. Cet ouvrage synthétise les conclusions de ce groupe d'experts et analyse les changements globaux, profonds, inévitables et d'une rapidité inhabituelle, qui affectent l'emploi et le travail en Espagne. Ces changements découlent des nouvelles technologies, du vieillissement de la population et de la démographie, des flux migratoires, des effets du changement climatique, de la mondialisation ou des nouvelles formes d'organisation de la production issues de l'irruption des plateformes numériques et de l'utilisation intensive des chaînes d'approvisionnement mondiales. 

Dans ce livre ont participé des juristes, des économistes, des sociologues, des syndicalistes, des représentants de l'administration et des chefs d'entreprise, de prestige et de pertinence reconnus, provenant des universités publiques et des institutions publiques et privées les plus prestigieuses du pays. C'est un travail d'une grande importance stratégique pour l'avenir du travail que nous souhaitons en Espagne, étant donné la fonction personnelle et sociale irremplaçable du travail décent en tant que source de droits du travail et de protection sociale, c'est-à-dire de droits de citoyenneté sociale.

Voir toutes les informations sur le livre >>>

Le prix du travail est:
  • Papier: 64 + 4% TVA = 66,56 €
  • Numérique: 51 + 21% TVA = 61,71 €

Disponible sur Fide.

Droit social de l'UE. Requête de la Cour de justice (2ère édition)

En collaboration avec Forelab et Asnala
Directeurs:
  • Maria Emilia Casas Baamonde
  • Roman Gil Alburquerque

Coordinateurs:

  • Ignacio García-Perrote Escartín
  • Adriano Gómez García-Bernal
  • Antonio V. Sempere Navarro

Ce travail vise à contribuer à répondre à l'importance progressive de la doctrine judiciaire sociale de la Cour de justice de l'Union européenne. Ses phrases ont notamment accéléré le rythme, la quantité et aussi la pertinence de nouvelles interprétations, qui nécessitent leur étude et leur application par tous les acteurs. Pour cette raison, les juges et les avocats de la juridiction sociale se sont habitués non seulement, comme cela est requis, à intégrer la Cour de justice de l'UE dans leur pratique parmi les interprètes les plus importants du droit de leur spécialité, en considérant et en appliquant leur doctrine avec une nouvelle habitude, mais aussi de penser davantage en termes de droit social de l'Union européenne dans leur travail quotidien.

C'est un exemple, unique pour une équipe véritablement inégalée d'auteurs, de juristes d'un prestige et d'une pertinence extraordinaires, ainsi que pour son contenu, qui suit une méthodologie explicative des règlements de droit social de l'Union européenne sur un vaste sujet, en mettant l'accent sur son interprétation par, principalement, sa Cour de justice, ainsi que, le cas échéant, d'autres juridictions européennes et de hautes juridictions espagnoles.

L'ouvrage contient 48 chapitres organisés et conçus pour l'utilité des candidats du droit social de l'Union européenne, dans lesquels sont abordées toutes les questions d'intérêt à ces effets : constitutionnalisme social européen ; l'efficacité des directives ; les relations entre les juridictions européennes et étatiques ; l'application de la jurisprudence de la Cour de justice par les juridictions nationales ; la notion de travailleur ; égalité et non-discrimination; libre circulation des travailleurs ;; emploi public; Droit international privé et droit applicable ; compétence judiciaire...

Le livre comprend une annexe jurisprudentielle minutieuse et exhaustive chronologiquement ordonnée d'une utilité extraordinaire, en rassemblant (avec des résumés de son contenu préparés "ad hoc") toute la jurisprudence citée dans l'ouvrage, qui est la jurisprudence sociale la plus pertinente de la Cour de justice.

 
Le prix du travail est:
  • Papier: 64 + 4% TVA = 87,63 €
Disponible sur Fide.

Éléments liés

Conversations fidèles:
Impact social, travail et emploi du COVID-19. Une perspective internationale / nationale.

Dans une situation de confinement régional après des mois de crise sanitaire, nous nous sommes réunis pour parler de «l'impact social, du travail et de l'emploi du COVID-19. Une perspective internationale / nationale. », Avec:

  • María Emilia Casas, professeur de droit du travail et de la sécurité sociale. Président émérite de la Cour constitutionnelle.
  • Joaquín Nieto, directeur du bureau de l'OIT pour l'Espagne.

Coordonnateurs de groupe

Maria Emilia Casas

Professeur de droit du travail et de la sécurité sociale (Université Complutense de Madrid) et président émérite de la Cour constitutionnelle. Membre du Conseil académique de Fide.

Carlos de la Torre

Of Counsel chez Baker Mckenzie Labour Department. Membre du Conseil académique de la Fide

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