La Fondation Fide a le plaisir d'annoncer la présentation du Document de Alliance pour l'engagement en faveur du Handicap. La Groupe de travail sur la di-capacité Fide a clôturé l’année universitaire 2022-2023 et sa cinquième étape de fonctionnement. Durant toutes ces années, il y a eu quelques des avancées très significatives qui ont évolué de la théorie à une action concrète visant à l'incorporation efficace de personnes handicapées de différents types dans les cabinets d'avocats.
Le groupe de travail, dirigé par Fernando Bazan, Amélie Fontan, Ana Figueras y Cristina Jimenez, et avec la coordination académique de Carmen Hermida y Emilie Malacalza a travaillé ces années afin de favoriser l’intégration efficace des talents handicapés dans le secteur juridique en général et dans les Cabinets d'Avocats en particulier.
Avec le défi de parvenir à un engagement plus transversal et permanent de toutes les organisations impliquées dans le groupe et de celles qui ne le sont pas encore, ce document est signé par le Cabinets d'avocats représentés par leurs top managers, pour enregistrer l'entreprise et retentissant ENGAGEMENT de ces organisations dans :
- Travailler ensemble pour promouvoir des actions qui impliquent une intégration efficace des profils en situation de handicap dans leurs organisations respectives,
- allouer les ressources appropriées convenues dans chaque caso pour que l'engagement acquis se concrétise, et
- rendre cet engagement clairement visible dans leurs organisations respectives, dans les termes définis en commun.
Parmi les contributeurs à ce document figurent : Aurène, Ashurst, Boulanger Mckenzie, Clifford Chance, Cuatrecasas, Deloitte Legal, ÉJASO, Gomez-Acebo & Pombo, KPMG Avocats, Linklaters, Pérez-Llorca, PWC, Ramón y Cajal y Uria Menendez.
Le groupe de travail Di-Capacity entame maintenant une nouvelle année universitaire au cours de laquelle, sous la direction académique de Fernando Bazan, Amélie Fontan, Ana Figueras y Cristina Jiménez Savurido, l'objectif est de redéfinir les possibilités des jeunes professionnels handicapés dans le secteur juridique, à travers la création de nouvelles alliances, le développement de nouveaux programmes de formation, la célébration d'activités d'intégration et de réseautage, et bien plus encore.
De plus en plus de professionnels se consacrent à repousser les limites du secteur juridique et à attirer de nouveaux talents qui nous permettent d'offrir les meilleurs services possibles, en garantissant que personne ne soit laissé pour compte.
Nous vous encourageons à suivre les activités du groupe et à participer à toutes celles dans lesquelles vous pensez pouvoir ajouter de la valeur et contribuer à bâtir un environnement juridique plus performant.
