
Origini


A fine 2019 è nata un'alleanza tra Fide y Lodato, acceleratore culturale per l'uguaglianza di genere, da cui nasce questo gruppo di lavoro
Cambiamenti climatici/Energia/Sostenibilità
mediazione
ESG
Studi legali professionali: buone pratiche
Scienza, diritto e tecnologia
Fiscale
Costituzionale/ Pubblico/ UE/ Dati
Commerciale/Civile/Procedurale/Penale
Denaro digitale
Ci sono più di 40 gruppi di lavoro in Fide.
Molti dei Gruppi di lavoro di Fide Lavorano tutto l'anno per preparare documenti di proposta in diversi campi professionali.
Fin dall'inizio della fondazione abbiamo avuto un fermo impegno per la letteratura, sia mettendo a disposizione dei nostri membri opere di interesse, sia agendo come piattaforma per presentare e promuovere nuove opere.
2a edizione del nostro rapporto annuale, pubblicazione di riferimento in ambito giuridico-economico che contribuisce alla formazione di un parere informato su temi di grande attualità, analizzati con il massimo rigore, solidità e apertura mentale.
13 articoli di altissima qualità da esperti in ogni argomento analizzato.
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il principale obiettivo di questo gruppo è identificare i modi migliori per farlo promuovere un processo di innovazione culturale promuovere l'uguaglianza di genere nel settore del diritto commerciale.
Affinché le organizzazioni prendano coscienza della necessità di farlo promuovere l'uguaglianza come sistema culturale è necessario, tra le altre cose, che il la diversità è considerata un valore all'interno dell'azienda e che assume l'impegno di attribuirle un ruolo strategico all'interno della struttura organizzativa.
A fine 2019 è nata un'alleanza tra Fide y Lodato, acceleratore culturale per l'uguaglianza di genere, da cui nasce questo gruppo di lavoro
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