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Gruppo di lavoro

Diversità etnica, socioeconomica e culturale

Perché?

Questo gruppo di lavoro è nato nell'anno accademico 20-21 con l'obiettivo di analizzare la gestione della diversità negli studi legali dal triplice aspetto etnico, socioeconomico e culturale, poiché comprendiamo che questi sono aspetti che vanno di pari passo nella realtà sociale di un Paese, e che questo deve riflettersi nella composizione delle squadre umane in generale e dei dirigenti in particolare.

Durante la sua prima fase, è stato studiato lo stato della domanda, sia dal punto di vista lavorativo (aziende e uffici membri del GT) sia dal punto di vista universitario (profilo dei laureati delle università spagnole, situazione accademica e occupazionale degli spagnoli di seconda generazione, ecc.) Inoltre, la necessità di lavorare su pregiudizi inconsci e adottare nuovi stili di comunicazione interni ed esterni, più in linea con la realtà sociale e con le attuali esigenze di potenziali clienti e collaboratori.

In questa seconda fase, il obiettivo generale consiste nell'analizzare quei temi che durante le sessioni di lavoro del corso 20-21 sono emersi come temi preoccupanti per i membri del GT, e di poter raggiungere un consenso a questo proposito, che si riflette in a documento di conclusioni o buone pratiche, al quale possono aderire volontariamente i membri del GL (e altre organizzazioni).

Aree di analisi

Pregiudizi inconsci

Azioni positive vs discriminazione

Meritocrazia vs uguaglianza

Criteri del cliente

Comunicazione interna

Ageismo nel settore legale

pubblicazioni

Questo gruppo continua a lavorare per sviluppare il suo primo documento di proposta

Direttore del gruppo

Cristina Jiménez Savurido

Presidente di Fide.
Coordinamento accademico: Silvia Organista

Contatti

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