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Gruppo di lavoro internazionale

Il ruolo chiave della mediazione

Perché?

Il 4 maggio abbiamo lanciato il gruppo di lavoro "Il ruolo chiave della mediazione", un gruppo composto da professionisti nel campo della mediazione dalla Spagna e dall'America Latina, al fine di riflettere sui vantaggi della mediazione e della gestione degli accordi negoziati, esplorare l'esperienza di professionisti di altri paesi di lingua spagnola su questa formula, e il necessità di ricorrere a meccanismi alternativi di risoluzione delle controversie che evitino di ricorrere ai tribunali, vista la saturazione che stanno attualmente vivendo.

La pandemia globale causata dal coronavirus ha costretto i governi ad adottare una serie di misure straordinarie per gestire la grave crisi sanitaria che i Paesi stanno affrontando. Queste misure sono generalmente consistite nel confinamento della popolazione per cercare di ridurre il tasso di contagi e per non far crollare le infrastrutture sanitarie, nonché per limitare drasticamente tutte quelle attività ritenute non essenziali.

Stiamo assistendo a una situazione senza precedenti le cui conseguenze sociali, economiche e legali saranno con noi per molto tempo.

La forte contrazione della domanda imposta dalle circostanze sta seriamente compromettendo la capacità di molte aziende di adempiere ai propri obblighi, ponendole di fronte all'impossibilità di continuare a rispettare i propri contratti o di fronte alla necessità di modificarli o sospenderne temporaneamente l'esecuzione, pur mantenendo situazione eccezionale che viviamo.

Sia gli organi di governo della magistratura che gli studi legali si preparano alla valanga di cause legate ai contratti interessati dai provvedimenti adottati a seguito dell'emergenza sanitaria che si annuncia all'orizzonte.

Aree di analisi

Analisi comparativa della legislazione in alcuni paesi dell'America Latina dei meccanismi di conciliazione e mediazione

Canali di comunicazione, diffusione e meccanismi più adeguati che consentono alle aziende di sapere come si svilupperà nella pratica la mediazione.

Rappresentanza dei clienti nella mediazione e ruolo dell'avvocato

pubblicazioni

Conclusioni Gruppo di lavoro internazionale Il ruolo chiave della mediazione

E 'stata effettuata un'analisi comparativa della legislazione in alcuni paesi latinoamericani dei meccanismi di conciliazione e mediazione, individuando differenze e somiglianze che ci consentiranno successivamente di formulare proposte per promuovere l'utilizzo di tali meccanismi. Le leggi analizzate sono quelle di Ecuador, Messico, Perù, Argentina, Cile, Panama, Uruguay, Colombia, Brasile, Paraguay, Spagna e Regno Unito.

Un'altra area di lavoro è stata la rappresentanza dei clienti nella mediazione e il ruolo dell'avvocato. È stato preparato un decalogo per l'avvocato di partito e per gli avvocati dello studio legale e un impegno in cui le aziende si impegnano a compiere sforzi per guidare i propri clienti a risolvere le loro controversie utilizzando strumenti alternativi. Entrambi saranno presentati in sessione e saranno oggetto di dibattito e analisi.

Infine, la terza area di lavoro è stata la riflessione sui canali di comunicazione, divulgazione e meccanismi più idonei che consentano alle aziende di sapere come si svilupperebbe nella pratica la mediazione.

Sottogruppi

Sottogruppo 1:

Analisi comparativa della legislazione in alcuni paesi dell'America Latina dei meccanismi di conciliazione e mediazione

Lo scopo di questo sottogruppo è quello di creare uno strumento utile ed efficace che ci permetta di conoscere l'ambito normativo di mediazione e conciliazione nelle leggi dell'America Latina, al fine di individuare le differenze e le somiglianze che successivamente ci consentiranno di proporre proposte promuovere l'uso di questi meccanismi per la risoluzione dei conflitti. Le leggi da analizzare sono quelle di Ecuador, Messico, Perù, Argentina, Cile, Panama, Uruguay, Colombia, Brasile, Spagna e Regno Unito.

Coordinate: 

Briana Canorio, Arbitro presso il Centro Arbitrale della Camera di Commercio di Lima

Sottogruppo 2:

Canali di comunicazione, diffusione e meccanismi più adeguati che consentono alle aziende di sapere come si svilupperà nella pratica la mediazione

L'obiettivo di questo sottogruppo è identificare quelle persone che possono essere un gateway, che prendono decisioni importanti nelle aziende: consulenti legali, legali interni, ma anche per svolgere azioni con gli amministratori delegati, il consiglio di amministrazione, i direttori di dipartimento ... per avere uno sguardo più aperto e introdurre la mediazione nelle aziende e ampliare lo spettro per le aziende di entrare in contatto con la mediazione.

Coordinate: 

Marta Lazaro, Avvocato e Mediatore.

Sottogruppo 3:

Rappresentanza dei clienti nella mediazione e ruolo dell'avvocato

Questo sottogruppo mira a creare, da un lato, un decalogo per l'avvocato di partito, per gli avvocati degli studi legali, che sintetizzi le questioni più importanti per il loro lavoro. Secondo, scrivendo un file pegno in cui le aziende si impegnano a fare sforzi per guidare i propri clienti a risolvere le loro controversie utilizzando strumenti alternativi.

Coordinate: 

Fernando Navarro, Mediatore commerciale, aziendale e del lavoro, JAMS.

Direttore del gruppo

Carlos J. Gutierrez

Chief Litigation Officer presso Siemens Gamesa Renewable Energy, SA
Coordinamento accademico: Betlemme bianco

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