appena pubblicato il Rapporto 2022 sullo stato del mercato legale (USA). dal Center on Ethics and the Legal Profession presso il Georgetown University Law Center e il Thomson Reuters Institute.
Nonostante la ripresa dell'attività delle imprese americane nel 2021 sia stata evidente -soprattutto in M&A e Real Estate- il rapporto di quest'anno si concentra quasi esclusivamente sulla grande sfida che le "Grandi Dimissioni" stanno ponendo per il settore legale.
Ed è che le vittime nell'anno hanno superato il 100% nelle prime 23,7 aziende AmLaw, avvicinandosi pericolosamente alla perdita annuale di un quarto della forza lavoro in un anno e ciò nonostante gli aumenti salariali fossero in media del quindici%.
Ecco perché il Report di quell'anno individua come le grandi sfide del 2022 (i) come rispondere agli attacchi per attirare il talento degli avvocati e supportare i professionisti (ii) come trattenere il talento residuo (iii) come gestire con successo il lavoro modello ibrido e (iv) come essere operativamente flessibili per rispondere ai futuri cambiamenti che potrebbero emergere nel mercato.
Concludo, paradossalmente, trascrivendo l'esordio – sempre stimolante – che solitamente questo Rapporto racchiude, poiché quest'anno coglie perfettamente la sfida poiché risale ad un'altra pandemia, quella avvenuta a Londra dopo la peste bubbonica avvenuta tra la metà -1665 e 1666.
“Si stima che la peste bubbonica avvenuta tra la metà del 1665 e il 1666 abbia ucciso quasi un quarto della popolazione di Londra - 100.000 persone - in soli 18 mesi. In quel momento lo fecero tutti quelli che potevano lasciare la città e quelli che rimasero furono messi in quarantena gravemente. Come si può dedurre, l'economia è crollata.
Nel settembre del 1666, quando l'epidemia sembrava volgere al termine, Londra fu colpita da una seconda calamità e un incendio di quattro giorni distrusse praticamente tutto sul suo cammino. Il “Grande Incendio di Londra” distrusse 13.200 case, 87 chiese parrocchiali, la Cattedrale di St. Paul e tutti gli edifici governativi all'interno del perimetro delle antiche mura medievali della città. L'incendio ha mandato in bancarotta commercianti e proprietari di case, rendendo ancora più difficile la ripresa dalla pandemia.
In un'epoca in cui Londra doveva affrontare l'arduo compito di ricostruire la città, i lavoratori con le competenze necessarie scarseggiavano ed erano molto richiesti. La popolazione era traumatizzata e scoraggiata e si temeva anche una grande rivolta contro la monarchia. Era necessario, come priorità assoluta, che la comunità si riunisse e funzionasse di nuovo.
A quei tempi, Sir Christopher Wren ricevette l'incarico di riprogettare e ricostruire la Cattedrale di St. Paul, un progetto che prevedeva l'impiego di centinaia di lavoratori qualificati e personale. La storia racconta che quando il progetto è iniziato, Wren, che non era personalmente conosciuto da molti di quei lavoratori, si è alzato e ha chiesto a tre lavoratori che stavano svolgendo lo stesso compito cosa stavano facendo e ha ricevuto tre risposte molto diverse. Il primo disse: "Sto tagliando questa pietra", il secondo rispose: "Guadagno 3 scellini e 6 pence al giorno" e il terzo uomo raddrizzandosi e gonfiando il petto e senza lasciare il martello e lo scalpello disse: "Sto aiutando Sir Christopher Wren a costruire questa grande cattedrale."
In quella breve visita, Sir Wren ricevette tre risposte molto diverse, ognuna delle quali rispondeva a motivazioni molto diverse. Per il primo lavoratore era solo un lavoro, per il secondo era una questione di soldi, ma per il terzo era l'orgoglio di partecipare a qualcosa di importante, qualcosa di molto più grande di lui.
Come sottolinea il Rapporto, anche questa parabola ha lezioni per i nostri giorni. Poiché le aziende affrontano la sfida di reclutare, formare e trattenere collaboratori e professionisti del supporto, non va dimenticato che la soddisfazione sul lavoro deriva da molti fattori diversi dalla retribuzione. Come tutti sappiamo, i soldi da soli non bastano a creare soddisfazione o fedeltà.
Rapporto completo: https://www.thomsonreuters.com/en-us/posts/legal/state-of-the-legal-market-2022/
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Javier F.Samaniego, Avvocato
