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履歴書
欧州委員会は、半導体技術とアプリケーションにおけるEUの供給の安全性、回復力、および技術的リーダーシップを保証することを目的として、この法律を開始しました。
メタバースの現象に対処するには、技術、ビジネス、法のXNUMXつの観点からそれを行うと便利です。
税金は「価格」ではなく、持続可能で効率的かつ公正な経済成長を促進するためのツールであるべきです
2022年の仕事の未来は、デジタル化、持続可能性、メタバースの崩壊によって支配される新しい変化とトレンドを提示します
YouTube、TikTok、Twitchなどのサービスは、ユーザーがアップロードしたコンテンツによって提供されます。 伝統的に、彼らは、特定の違反についての本当の知識を持ち、それを中和するために反応しなかった場合を除いて、ユーザーがアップロードしたものに責任を負わない単なる仲介者の役割に起因していました。
指令2019/790で状況が変わりました。
労働改革の妊娠は2021年の終わりの直前に最終章に達した。それはおそらくその主な美徳のために一定の不満を生み出した：それはコンセンサス改革であった
私たちは、赤字とは見なされない膨大なリソースを持ち、それらを何に使うべきかを知って、最も困難な範囲を旅しましたが、最も退屈なことは私たちが管理し、時間通りにそれを行うために残っています
グリーン詐欺によるリスクは、助成金申請の重複から、資金を得るためのESG資格の改ざんまで多岐にわたります。
社会として、私たちは特に個人データの使用に懸念を抱いています。 これらの将来の扱いは、プライバシーの専門家が従来管理してきたシナリオよりも洗練されています。
「Fitfor55」は、公正で競争力のある生態学的な移行を保証する、経済、社会、産業分野の根本的な変化を導くことを目的としています
新興技術ベースの企業のエコシステムの将来のインセンティブ措置を理解するためのいくつかの鍵。
したがって、労働法は、適切に設計された帆と同様に、予測不可能な海を航行して肥沃な港に到着する船の安全と保護の一環として行動しなければなりません。
手続き要件に関連する公的司法サービスの手続き効率測定に関する法案の成功は、それが法的運営者に必要な精神と方法の変化を引き起こそうとしていることです。
破産の影響を伴う例外的または緊急の法律について聞いてから長い時間が経ちました。 嵐に先立つのはただの静けさですか？
弁護士請求は、法律事務所の生産性を測定するために実行される計算であり、会社が請求した金額と、その請求の生成に貢献した弁護士の数を測定します。
世代間の連帯は、雇用、すべての人、特に若い人とそうでない人の雇用なしにはほとんど不可能です。
2020年と2021年は、国際および個人の財政における暗号資産の正常化および/または統合に向けた公的および民間団体の熱狂的な活動についても記憶されます。
管理者や協力者による正式なコンプライアンスから実際のコンプライアンスへの移行は、引き続き大きな懸案事項です。 法人の刑事責任の誕生の結果として、規制されたセクターで、またはそれ以降に運営するためのコンプライアンスプログラムを実施するパイオニアであった企業でさえ。
このプロジェクトは、既存および従来の税務紛争とは異なる税務紛争を解決するための代替メカニズムを法律に導入する絶好の機会であった可能性があります。
サイバーセキュリティの欠陥は、特に私たちの経済構造の大部分を占める中小企業において、依然として憂慮すべきものです。
ビットコインやイーサリアムを含む多くの暗号通貨の背後にある分散型プロトコルの本質は、発行者の制御を不可能にします。