「パンデミックが爆発的に拡大したときの在宅勤務への変更は非常に急速であり、この変更は法律よりも先に行われました。」 ローマンギルアルバーケルク、サガルドイ・アボガドスのパートナー、 BBC「ザ・インクワイアリー」ポッドキャスト さまざまな地域やさまざまな国におけるテレワークとその法律に光を当てる。
多くの国はすでに在宅勤務の正規化に関連する法律の制定に取り組んでいます。。 これらの法律の中には、とりわけ、職場事故、切断の権利、デジタル遊牧民ビザなどに関する法律が含まれます。 オランダは法律が最も進んでおり、この点では先を行っています。 イギリス、カナダ、またはアメリカは、良い状況を実現するために取り組んでいます。 テレワークをめぐる法的根拠、国民の多くがすでに採用しているため、 永久ハイブリッドモデル.
次のことも考慮する必要があります。 費用 テレワークには、材料費、エネルギー消費、人間工学上のリスクがあるため...
さらに詳しく知りたい場合は、11:09 から始まる Roman Gil を聞いてください。
さらに、異なる分野や文化の複数の専門家が異なるプリズムから分析します。 各国の企業文化に応じてテレワークの導入はどうなっているのでしょうか？では、たとえば、この新しい働き方に対するアプローチが大きく異なる日本と英語圏の国を強調しています。
