メイン このグループの目的 するための最良の方法を特定することです 文化的革新のプロセスを促進する 商法部門における男女平等を促進するため。

組織がする必要性を認識するために 文化システムとしての平等を促進する とりわけ、 多様性は企業内の価値と見なされ、戦略的役割を与えるというコミットメントを前提としています 組織構造内。