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ワークグループ

仕事の未来

どうして?

2018年と2019年の間に、ILOのXNUMX周年を記念して、イニシアチブの文脈で「私たちが望む仕事の未来」 FIDEは、スペインでの仕事の将来を前向きな視点で反映し、議論することを目的としてワーキンググループを作成し、トレンドを予測し、より多くのより良い雇用の創出に貢献する戦略を定義しました。

分析領域

  • 技術変化の影響:グローバリゼーションを伴うデジタル化のコンテキストで、自動化、人工知能、ビッグデータ、新しい材料とプロセスがどのように作業に影響を与えるか。
  • 変更プロセスの影響:どのように 気候-環境トレンド それらは、不平等の文脈で、仕事に影響を与えます。
  • 変更プロセスの影響:どのように 人口動態の傾向 それらは不平等の文脈で仕事に影響を与えます。
  • の機会とリスク ディーセントワークの視点の変化: 権利を持ち、差別なく、健康で、高給で、社会的保護を受けています。
  • 典型的な雇用関係(常勤および常勤)の低下とl新しい非定型の仕事として 労使関係と偽の自営業者を商品化する傾向の問題を含む:機会かリスクか?
  • 社会保障制度と福祉国家とその財政支援…自動化され変化する社会において。
  • ベーシックインカム: ユートピアか現実か? 譲渡可能な特典(オーストリアのバックパック)。
  • への影響 ギグエコノミー、クラウドソーシング、ユーバーリゼーションに由来する労使関係 および他の形態の生産および作業の組織化は、新しいテクノロジーおよびデジタルプラットフォームに関連しています。
  • の労働課題 仕事の断片化のグローバルプロセスとグローバルサプライチェーン.
  • 変化の過程における労働法と労使関係の規制
  • 労働行政、雇用者および労働者組織における国内および国際的な変革 移行の文脈における団体交渉と社会的対話において。 新しい労働者、新しい市民。

出版物

ワーキンググループ内で開催されたセッションで実施された介入に基づいて、集合的な作業が準備されました 「スペインでの仕事の未来:新しいトレンドの影響」, 15月XNUMX日に発表した Fide.  

スペインでの仕事の未来:新しいトレンドの影響

出版社:Wolters Kluwer

ディレクター:  
  • マリアエミリアカサスバーモンド、労働社会保障法教授(マドリッドコンプルテンセ大学)および憲法裁判所名誉学長。 アカデミックカウンシルのメンバー Fide.
  • カルロスデラトーレ、ベーカーマッケンジー労働省の弁護士。 アカデミックカウンシルのメンバー Fide.

法とビジネス研究財団(FIDE)仕事の将来に関するILOイニシアチブについて熟考し、討論するための専門家の学際的なグループを作成しました。 この本は、前述の専門家グループの結論を要約し、スペインでの雇用と仕事に影響を与える異常な速度の深刻で避けられない世界的な変化を分析します。 これらの変化は、人口の高齢化と人口動態、移動の流れ、気候変動の影響、グローバリゼーション、またはデジタルプラットフォームの破壊と集中的なグローバルサプライチェーンの使用による新しい形態の生産組織から、新しいテクノロジーに由来します。 

この本には、公立大学や国内で最も権威のある公的および私的機関から来た、認められた名声と関連性のある法律家、経済学者、社会学者、労働組合員、行政の代表者および会社の経営者が参加しています。 労働者の権利と社会的保護、つまり社会的市民権の源泉としてのディーセント・ワークのかけがえのない個人的および社会的機能を考えると、これはスペインで私たちが望んでいる仕事の将来にとって非常に戦略的に重要な仕事です。

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作品の価格は次のとおりです。
  • 紙:64 + 4%VAT =€66,56
  • デジタル:51 + 21%VAT =€61,71

利用できる Fide.

EU社会法。 司法裁判所による申請(第2版)

ForelabとAsnalaとのコラボレーション
ディレクター:
  • マリアエミリアカサスバーモンド
  • ローマンギルアルバーケルク

コーディネーター:

  • IgnacioGarcía-PerroteEscartín
  • AdrianoGómezGarcía-Bernal
  • アントニオV.センペレナバロ

この作品は、欧州連合司法裁判所の社会司法ドクトリンの進歩的な重要性への対応に貢献することを目的としています。 彼の文章は、新しい解釈のペース、量、そして関連性を著しく加速させており、関係者全員による研究と適用が必要です。 同じ理由で、社会管轄の裁判官と弁護士は、必要に応じて、EU司法裁判所を専門法の最も重要な解釈者の間で実践に統合することに慣れているだけでなく、斬新な習慣性を備えた教義だけでなく、日常業務において欧州連合の社会法の観点からより多くを考えること。

これは、真に比類のない著者チーム、並外れた名声と関連性のある法学者、およびその解釈に重点を置いた、幅広い主題に関する欧州連合社会法規制の説明的方法論に従った内容に特有の例です。主にその司法裁判所、および適切な場合には他のヨーロッパの裁判所およびスペインの高等裁判所によって。

この作品には、欧州連合の社会法の申請者の有用性のために配置および設計された48の章が含まれており、これらの影響に関心のあるすべての事項が取り上げられています。 指令の有効性; 欧州裁判所と州裁判所の関係。 国内裁判所による司法裁判所の法学の適用。 労働者の概念; 平等と無差別; 労働者の移動の自由;; 公的雇用; 国際私法および適用法; 司法能力..。

この本には、法廷の最も関連性のある社会的法学である、著作物で引用されたすべての法学を収集することにより、(その内容の要約を「アドホック」に作成して)並外れた有用性の注意深く徹底的な年代順に並べられた法学付属書が含まれています。

 
作品の価格は次のとおりです。
  • 紙:64 + 4%VAT =€87,63
利用できる Fide.

関連商品

会話 Fide:
COVID-19の社会的、労働的および雇用への影響。 国際的/国内的視点。

数ヶ月の健康危機の後の地域の監禁の状況で、私たちは「COVID-19の社会的、労働的および雇用への影響」について話し合うために集まりました。 インター/ナショナルの視点。」、With:

  • マリア・エミリア・カサス、労働社会保障法教授。 憲法裁判所名誉会長。
  • JoaquínNieto、スペインのILO事務所の所長。

グループコーディネーター

マリアエミリアカサス

労働社会保障法教授(マドリッドコンプルテンセ大学)および憲法裁判所名誉学長。 アカデミックカウンシルのメンバー Fide.

カルロスデラトーレ

ベーカーマッケンジー労働局の顧問弁護士。 アカデミックカウンシルのメンバー Fide

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