デジタル労使関係と従業員データ保護 

主導のXNUMX番目のパネル アルベルト・サントスADiReLabの実行委員会のメンバーであり、ProsegurのRRLLのディレクターである、は、従業員データ保護に関する新しいAEPDガイドに含まれるビジネス上の課題と、新しいデジタル労使関係におけるビッグデータと人工知能の適用について話し合い、 ペドロコルメナレス、AEPDデータ検査の副局長。 レイモンド・トーレス、Funcasの状況および国際経済のディレクター。 ベツレヘムウェイター、マドリッド大企業エリアのQuirónpreventionと クリスティーナビジャノバ、Catenonのマネージングディレクター。 

AEPDのデータ検査の副局長であるPedroColmenaresは、 次のデータ保護ガイド これは来年の第 XNUMX 四半期にリリースされる予定であり、「このガイドは、生体認証データの処理に制御を適用するなどの問題に関する労使関係の契約上の枠組みにおけるデータ保護についてほのめかし、ビデオ監視およびとりわけ、作業活動を制御するためのモバイル アプリケーションの使用。 ガイドはパターンであり、そのパターンで各人はそれぞれに適したシャツを作ることができます. caso コンクリート"。 

彼女の側では、CatenonのゼネラルディレクターであるCristinaVillanovaが 人材のグローバリゼーションと流動性、コラボレーションの形態の柔軟性、および採用におけるデータ業界。 Cristinaは、「経験と教育の観点からカリキュラムからの情報を検証するためのブロックチェーン」など、人材の採用と検証のための新しいテクノロジーの実装を指摘しています。 

ビデオへのリンク： https://youtu.be/lVFHl-71Fzg

労働ベンチマーク：時間登録、デジタル切断、およびオンデマンドの調停に関するベストビジネスプラクティス。 

360番目で最後のパネルは、XNUMX度の視点から、労働時間の登録、適応、および以下の介入によるデジタル切断に関するベストプラクティスの分析に焦点を当てています。 タチアナエスピノサデロスモンテロス、TelefónicaのRRLLのグローバルディレクター、 パトリシア・サンツ、レプソルのスペインとポルトガルのRRLLディレクターと Ana Isabel Benavidez、RRLLのディレクターおよびMapfreの政府。 頼る アルバロヌネス、ADiReLabの実行委員会のメンバーであり、最後のディスカッションテーブルのモデレーターとして法務部長-Laboral ofAcciona。 

TelefónicaのRRLLグローバルディレクターであるTatianaEspinosa de losMonterosが 労働時間に関する議論、法規制を遵守すると同時に、従業員の自己管理の信頼に基づいて会社のDNAを尊重するというテレフォニカのコミットメントを表明し、«私たちはXNUMX日を理解しているので、通常のツールに代わるものを探しています世紀は誰もが旋盤のあるオフィスで働くわけではありません。 

ビデオへのリンク： https://youtu.be/JLYzazLxgXk

II ADiReLab NationalAwards-RRLLのアラレス 

このIV会議では、 II ADiReLab NationalAwards-アラレス。 勝者は マルコス・ペーニャ氏 カテゴリ「労使関係の専門職」では、 マヌエル・ムニス 「労使関係の若い才能」として マホウサンミゲル （に代表される ホセマリアガルシアロペス）そして、 RTVE（Jesus Araque y アゲダベハラノ）、ex aequo、カテゴリー「労使関係および社会的責任における関連行動（仕事と私生活の和解、多様性管理および労使関係）」。 

マルコス・ペーニャはスピーチの中で、次のように指摘しています。すべての労働争議には解決策があります»会社の重要かつ戦略的な分野としての労使関係をほのめかします«組合や労働者との理解のために»。 

ビデオへのリンク： https://youtu.be/WO-VZEtmrWY