基礎 Fide のプレゼンテーションを発表できることを嬉しく思います からの文書 障害者への取り組みのための同盟。 ザ ダイキャパシティワーキンググループ Fide は2022年から2023年の学年度と第XNUMX段階の運営を終了しました。 この何年にもわたって、いくつかのことがありました 非常に重要な進歩 理論的なものから法人化に向けた具体的な行動へと進化したもの 効果的 法律事務所におけるさまざまな種類の障害を持つ人々の数。
ワーキンググループが率いるのは、 フェルナンドバザン, アメリア・フォンタン, アナ・イゲラ y クリスティーナ・ヒメネス、そして学術的な調整により、 カルメンエルミダ y エミリア・マラカルザ ～するためにここ数年働いてきた 法律分野における障害のある人材の効果的な統合を促進する 一般的に、そして特に法律事務所において。
グループに関与するすべての組織およびまだ関与していない組織の、より横断的かつ恒久的な取り組みを達成するという課題に基づき、この文書は、 法律事務所 企業のトップマネージャーが代表を務め、企業の評判を記録する 献身 これらの組織のうち、次の地域にあります。
- それぞれの組織における障害のあるプロフィールの効果的な統合を含む行動を促進するために協力する。
- それぞれの分野で合意された適切なリソースを割り当てます。 caso 獲得したコミットメントが実現するように、そして
- 共同で定義された用語で、それぞれの組織内でコミットメントを明確に可視化します。
この文書の寄稿者は次のとおりです。 オーレン, アシャースト, ベーカーマッケンジー, クリフォードチャンス, Cuatrecasas, デロイトリーガル, エジャソ, ゴメス-アセボ＆ポンボ, KPMG 弁護士, Linklaters, ペレス・ジョルカ, PWC, ラモンイカハール y ウリア・メネンデス.
Di-Capacity Working Group は現在、学術的な指導の下で新年度を開始しています。 フェルナンドバザン, アメリア・フォンタン, アナ・イゲラ y クリスティーナ・ヒメネス・サヴリドの目的は、新たな提携の設立、新たな研修プログラムの開発、統合やネットワーキング活動のお祝いなどを通じて、法曹界における障害のある若い専門家の可能性を再定義することです。
法律分野の限界を拡大し、誰も置き去りにしないことを保証する最高のサービスを提供できる新しい人材の獲得に専念する専門家がますます増えています。
グループの活動をフォローし、価値を付加し、より有能な法的環境の構築に貢献できると思われるすべての活動に参加することをお勧めします。
