持続可能性のために人工知能を活用する

「2020年、欧州連合は加盟国に対し、労働者の生産性と福祉を向上させるためのデジタル技術とAIの可能性について調査を実施し、積極的に分析するよう要請した。」

テクノロジーは構造を認識するのに優れていることが証明されていますが、 人間専用の次の XNUMX つのことを行うには程遠いです。 XNUMXつ目は、優れたゼネラリストになること。 XNUMX つ目は、すべてが突然失敗する予期せぬ状況に直面して「プラン b」を立てることです。 XNUMX 番目、そしておそらく最も重要なことですが、このテクノロジーは作成者のルールに反抗したり、違反したりするものではありません。 *FIDE は、この新しいテクノロジーから生じる課題に対処するためのセッションを 8 月 XNUMX 日に開催しました。

人工知能は、今日最も注目すべき世界的なトレンドの XNUMX つです。 ChatGPT の登場により、これらのシステムにあまり馴染みのなかった社会全体がその使用方法を学び、その可能性を認識し始めました。

これらのシステムは現在使用されていますが、これは何年も前のことです。 欧州連合が加盟国に対し、労働者の生産性と福祉を向上させるためのデジタル技術とAIの可能性について調査を実施し、積極的に分析するよう要請したのは2020年のことだった。

この新しいテクノロジーに関して議論の対象となっているものの XNUMX つは、それが適切であるかどうかにかかわらず、その使用方法です。 このために重要なのは、セッションで述べたように、たとえば人事選考などのツールとして人工知能が使用されている企業部門において、労働者の代表が以下の権利を有することである。 「プロファイリングを含む、労働条件、雇用へのアクセスおよび維持に影響を与える可能性のある意思決定に影響を与える、アルゴリズムまたは人工知能システムの基礎となるパラメーター、規則、指示について会社から知らされること」、 12 月 2021 日の法律 28/2 によって制定され、これは、2015 月 23 日の国王立法令 XNUMX/XNUMX/XNUMX によって承認された労働者法改正条文を修正し、医療分野で配達に専念する人々の労働権を保証するものです。デジタルプラットフォーム。

スペインは、このヨーロッパの他の EU 諸国に比べていくつかの面で遅れていますが、スペインは、労働者の代表と他の組織や団体の両方が以下の基準にアクセスできることを保証する法律をすでに策定している唯一の加盟国であるため、スペインに注目してください。 AIは直接的または間接的な差別を避けるためにフォローします。

この問題について言及する条項もあり、労働者はアルゴリズムに基づく決定によってのみ評価されない権利を有するというものです。 アルゴリズムの決定が差別を生み出しているかどうかを確認するために、アルゴリズムとその動作ロジックに供給されるデータを明らかにする必要がありますが、その結果の評価も明らかにする必要があります。

大きな課題の XNUMX つは、このテクノロジーが社会にとって有用なツールとなり、害のない目的で使用されるようにすることです。 いずれにせよ、特定の職種の一部の労働者が AI の到来に脅威を感じているのは理解できます。最終的にはこの人工知能が一部の仕事、特にプロセスを変更できる仕事に取って代わられることが予想されており、セッション中にも言及されたからです。自動化された。

今日の人工知能は、人間の脳の複雑さには及ばないものの、優れた記憶容量を備えたシステムです。 私たちと AI を区別する XNUMX つの点は何ですか? AI は通常、特定のトピックの専門家ですが、すべてのトピックについて知っているわけではないため、論理プロセス、感情はもちろん、多様化、一般知識も含みます。

ここからは、一部の世界大国がそれを何に利用したいのかについて話し合うときです。これはもう一つの大きな問題です。 さて、世界大国の一つである中国は、2050年に人工知能システムにおいて世界最大の大国になることを目指しているとセッション中に述べられました。 何の目的でしょうか? さて、主な目的は次の XNUMX つです。

  • 致命的な武器を作成する
  • 治安を維持する能力が向上する
  • もっと人口をコントロールする

したがって、西側諸国は、人口により多くの能力を提供し、上記のような主要な目的ではなく前向きな目的で使用されるツールとして人工知能を使用するという使命に取り組む時期に来ています。

FIDE セッションを開催しました "人工知能 持続可能性のために」 8月XNUMX日のフレーム内に ESGフォーラム。 セッション中 ホセ・マリア・ラサール・ルイス、法学博士、ポンティフィシア・デ・コミージャス大学法学および法哲学教授、 ルス・ロドリゲス・フェルナンデス、カスティーリャ・ラ・マンチャ大学の労働・社会保障法の教授が講演者を務め、 IvánGayarreConde、サガルドイ・アボガドスのパートナー、州弁護士、一般国家行政サービスの査察官、労働および社会保障法の教授および学術顧問 FIDE モデレーターを務めた。

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