雇用に影響を与える新しい公共政策？
PSOEとIUの間の30年2019月2020日の合意に記載され組み込まれている労働措置に関係なく、開始状況と労働市場のいくつかの非効率性を考慮に入れる必要があります。 19,4年の新年は、社会保障に加盟している記録的な数の2019万人（史上最大の貢献ベース）で始まりますが、それにもかかわらず、384.400年の雇用の伸びのレベルはわずか2013人（2019年以来の最低の数字）です。 正社員のレベルも5,5年に減少し（2018年と比較して2019％減少）、逆に、失業支出は1,9年に増加し（2019万人が給付を受けています）、3,1年の失業率は非常に緩やかに減少しています。 XNUMX万人を超える失業者の数。
これに関連して、機能不全や異常を是正するために政府の注意を必要とし、今後数ヶ月で改革の対象となる可能性のある労働基準外の労働市場の他の要素があります。
- 積極的な雇用政策と公的配置および継続的な訓練サービスと雇用適性の保証。
失業率は依然として14％であり、最近の四半期では悪名高い経済の減速が見られますが、スペインの労働市場には50つの循環的な兆候が残っています。 ：（i）創出された雇用の数の不足（労働失業）および需要と供給の間の同期の欠如。 （ii）XNUMX歳以上の若者と労働者に集中した構造的ストライキ。
フランスでの公的サービスと民間サービスの調整、英国と米国でのデジタルプラットフォームの先駆的な経験。人工知能と個別の雇用計画を使用し、カウンセラーと求職者の間でデジタル対話を行い、需要と供給を促進します。 労働市場の真のニーズを特定する。 採用の障害を克服します。 継続的なトレーニングとエンプロイアビリティを保証し、特に、個別指導と再トレーニングプロジェクトのための公的リソースの割り当てにおける意思決定を導くことは、調査されるべきイニシアチブです。
- 雇用税と中小企業や起業家と社会経済への支援に関する公共政策。
スペインのように中小企業の集中バイアスが非常に明確で、自営業者の役割が大きいビジネス構造では、一部の労働措置が税金のために雇用に影響を与える可能性があることを考慮することが急務です。成分。 起業家のための財政合理化措置で物的資産を寄付する必要なしに中小企業のためのクレジットの取得を容易にするための措置を検討する必要があります。
- デジタル化、生態系の移行、ケア経済をサポートするための公共政策。
最後に、質の高い雇用を創出するための主なニッチは、デジタルテクノロジー、グリーン経済、およびスペイン国民の高齢化の重みによる扶養家族のケアに関連する雇用の分野であるため、公的および官民の資金を調査する必要があります。デジタル課税とグリーン課税を作成し、大学に到達する教育構造の大幅な変更と、地域、セクター、年齢、性別の平等のギャップを減らし、新しい雇用機会への労働市場の移行を導く専門的なトレーニングを促進するため。 しかし、連立政権の方向性は、グーグル税（デジタル企業向け）とトービン税（金融取引向け）の創設の発表で逆方向に進んでいるようであり、投資家に悪影響を与える可能性があります。そして雇用。
要約すると、政府だけでなく、労使関係への公的および組合の介入が大きい企業や組合にとっても、多くの仕事と活動の期間が始まっています。発表された変更と措置には、削減する他の大胆な政策も伴うことを願っています。不平等と質の高い雇用を生み出し、雇用の二極化を減らし、特に、より効率的であると同時に採用できる再分配措置を損なうことなく、経済成長と繁栄の基礎である投資家と企業の信頼を変えないより包括的な労働市場。
