法とビジネス研究財団（FIDE）と教育雇用省、Junta de Extremaduraの労働総局は本日、メリダで開催されました。この会議では、グループが到達した結論の文書が分析され、討論されました。 Fide、仕事と労使関係の新しい合意された法的組織について。  

今週の金曜日の朝を通して、一流の労働法の専門家がメリダでワーキンググループによって作成された文書について討論しました Fide：「労働および労使関係の新しい合意された法的規制」。 会議は教育雇用大臣によって開かれました、 エスター・グティエレス・モラン 法とビジネス研究財団の会長（FIDE), クリスティーナ・ヒメネス・サヴリド。 さらに、憲法裁判所の名誉大統領、 マリアエミリアカサス、および最高裁判所の第XNUMX室の治安判事、 マリア・ルイサ・セゴビアーノ、およびガリーグ法律事務所の労働省のマネージングパートナー、 ローザザルザ。 労働総局長、 サンドラ・パチェコ、プレゼンテーションと雇用事務総長を司会し、 ハビエル・ルナ、行政学部で行われた行為を終了しました。
 
この会議では、 55レポートの結論。 この文書は、中央政府、労働組合、および企業組織に対して、合意された方法で仕事とビジネスの分野の法律を改革するための結論と推奨事項で構成されています。 その中で、スペインの労働法の主要な規則である労働者法の新しい構造と新しい内容の必要性が強調されています。 

この枠組みの中で、EstherGutiérrezは、私たち全員の間で、労働市場の大幅な改革を促進する必要性を強調しました。「優れた分析と革新的で現実的なものに基づいて、立法の枠組みで大幅な改革を推進することは私たち全員の責任です。およびコンセンサス提案」。

グループ FIDE 横断的な政治協定を推進することを提案します。これにより、政治的色彩の政府が変更するたびに労働法が変更されることはなく、法律の技術的品質が向上します。 これらのグループの結論 FIDE、その構成が複数であり、いかなる政党とも無関係であるが、経済金融危機の長く深刻な期間の後の労働法の状況に関する欧州連合の他の国々での開かれた学術的および専門的議論に形式的かつ物質的に関連している。労働法、労働および労使関係、労働組合および企業団体の規制における法律の役割について。