新型コロナウイルス感染症後の労働市場に関する社内分析では、次のような強みと弱みが明らかになりました。
それらは弱点です:
- El 建設およびサービス部門に依存した生産モデル 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で、観光業と消費の落ち込みで状況はさらに悪化する傾向にあり、サービス部門（自動車産業と部品を除く）の活動の低下を和らげることができる強力で持続可能な産業モデルがないため、限界が見えてきます。そして、中小企業は実体経済の危機に対してより脆弱な企業で構成されています。
- El 構造的失業 若者、55歳以上の労働者、移民の就職が困難なグループに焦点を当てた既存のプログラムは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で拡大され、このグループの急増をもたらすことになる。
- El 周期的および季節的失業 新型コロナウイルス感染症によるGDPの減少に伴う経済成長は、RD 19/463の附属書に含まれることで最も深刻な影響を受ける多くのセクターの活動と雇用の減少とともに増加し、警戒状態を宣言し、緊急事態への開放が求められる活動に言及する。公共施設（レストラン、バー、映画館、美術館、会議パビリオン、劇場、サッカー場、学校、大学、ディスコ、ゲーム室など）は停止されており、第二段階では、事業活動再開後には、消費の回復や新たな感染を防ぐための能力削減の可能性に大きく左右されるため、ペースは緩やかかつ不確実だ。
- El 若者の失業 新型コロナウイルス感染症により、労働市場への参入サイクルにおける新規雇用契約の条件となる企業と消費者の流動性の欠如により、この額は増加する傾向にある。
- La 高い一時性 新型コロナウイルス感染症による労働市場の低迷は、期限切れによる臨時契約の更新不能という代償を払って指標を改善させるだろうが、失業率は上昇させるだろう。 当初、臨時契約は雇用維持の確約の影響を受けませんが、契約の最長期間の計算の中断および停止期間に相当する基準期間の中断の影響を受けます。
- La 剛性と人件費 近隣諸国よりも優れた我が国の労働市場（この評価には社会主体の間で合意が得られていない）は、新型コロナウイルス感染症後の段階で長期にわたって新規雇用を条件付ける可能性があり、これは資源と資源の貢献によって刺激される必要があるだろう。公的インセンティブ。
- La 労働災害率 新型コロナウイルス感染症では、伝染病や隔離の状況によって一時的な病気休暇が増加しており、部門別の観点から職業リスク評価の更新を計画し、効果的な予防策を講じる必要がある。
- La 異なる労働者グループ間の不平等と賃金格差これは性別だけでなく、一時的と無期限の間、および新型コロナウイルス感染症に罹患した国民と非国民の間でも増加する傾向にある。
- La 高い雇用税 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響では、一時停止や延期だけでは多くの中小企業の閉鎖を防ぐのに十分ではないため、流動性の緊張が生じる傾向にある。 さらに一歩前進する必要があります。
- La 公共紹介サービスの効果は限られている コロナ後は崩壊し、対応能力がなくなるかもしれない。
それは次のような強みです。
- El 社会対話 新型コロナウイルス感染症が労働市場に及ぼす影響に対する解決策を見つけるために。 政府、労働組合、雇用主は、共通の診断を特定し、誰一人取り残さず、回復の柱を立てる新型コロナウイルス感染症の雇用危機に対する費用分担戦略を策定する絶好の機会に恵まれています。
- La 社会的保護 19年の財政赤字と債務は、より小さな悪として増加するという代償を払ってでも、新型コロナウイルス感染症の影響で増加するはずの失業者への影響である。新たな「財政再建」を強化するには、そのカバー率を高める必要があるだろう。社会資本主義”。 のプロジェクトを検討する機会になる可能性があります。 非普遍的なベーシックインカム、 それには理論的および実際的な欠点がいくつかあるが、何よりも積極的な雇用政策による景気刺激策を伴う改革に賭ける必要もあるだろう。
- La デジタル化 多くの生産部門や企業、電子化が進む労働行政そのもの、さらには新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響下でのテレワークやリモートワークを通じて労働の継続を可能にしたデジタルプラットフォームのダイナミクスさえも含めてだ。
- La 社会経済 これにより、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）後も、危機に対する脆弱性が低い首都の労働者の参加のための方式を備えたビジネスソリューションを提供し続けることが可能になるはずだ。
- La グリーン経済 新型コロナウイルス感染症が終息した後も、新たな雇用を創出する機会であり続けるはずだ。
- La 労働紛争が少ない 新型コロナウイルス感染症収束後も、大きな社会的協定とストライキによる労働時間の削減、非労働紛争と新たな貧困と犯罪の発生の防止という道を歩み続けなければならない。
