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Direito Social da UE. Requerimento do Tribunal de Justiça (2ª Edição)

2ª edição revisada e atualização (abril de 2019)

Editor: Lefebvre the right

Escrito por juristas de extraordinário prestígio e relevância.

Em colaboração com Forelab e Asnala

PVP. € 87,36

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Administração:

  • Maria Emilia Casas Baamonde
  • Roman Gil Alburquerque

 

Coordenadores:

  • Ignacio Garcia-Perrote Escartin
  • Adriano Gomez Garcia-Bernal
  • Antonio V. Sempre Navarro
 

Descrição

Este livro pretende contribuir para responder à importância progressiva da doutrina judiciária social do Tribunal de Justiça da União Europeia. Suas frases têm notavelmente acelerado o ritmo, a quantidade e também a relevância de novas interpretações, que requerem seu estudo e aplicação por todos os envolvidos. Pelo mesmo motivo, juízes e advogados de jurisdição social habituaram-se não só, como é necessário, a integrar na sua prática o Tribunal de Justiça da UE entre os mais importantes intérpretes do direito da sua especialidade, considerando e aplicando as suas doutrina com uma nova habitualidade, mas também a pensar mais em termos do Direito Social da União Europeia no seu trabalho quotidiano.

É um exemplo único para uma equipa verdadeiramente ímpar de autores, juristas de extraordinário prestígio e relevância, bem como pelo seu conteúdo, que segue uma metodologia expositiva das normas do Direito Social da União Europeia sobre um tema amplo, com ênfase na sua interpretação principalmente pelo seu Tribunal de Justiça e também, se for caso disso, por outros tribunais europeus e tribunais superiores espanhóis.

A obra contém 48 capítulos dispostos e pensados ​​para a utilidade dos requerentes de Direito Social da União Europeia, em que todos os assuntos de interesse são tratados para os seguintes fins: constitucionalismo social europeu; a eficácia das diretrizes; a relação entre os tribunais europeus e estaduais; a aplicação da jurisprudência do Tribunal de Justiça pelos tribunais nacionais; o conceito de trabalhador; igualdade e não discriminação; livre circulação de trabalhadores ;; emprego público; Direito Internacional Privado e direito aplicável; competência judicial ...

O livro inclui um anexo jurisprudencial cuidadoso e exaustivo cronologicamente ordenado de utilidade extraordinária, ao coletar (com resumos de seu conteúdo preparados "ad hoc") toda a jurisprudência citada no trabalho, que é a jurisprudência social mais relevante do Tribunal de Justiça.

Novidades

Esta nova edição foi cuidadosamente atualizada com a mais recente jurisprudência da UEPor conseguinte, incorpora os critérios mais recentes do Tribunal de Justiça, que ditam a forma como os tribunais nacionais interpretam e resolvem questões suscitadas no direito interno.
 
Assim, incluem-se pronunciamentos importantes, como o que estende a responsabilidade do FOGASA a casos outros que não os previstos na lei (CJEU 28-6-18, tcheco Honrado), a retificação da consagrada doutrina De Diego Porras, sobre a igualdade entre temporário e indefinido (CJEU 5-6-18, Grupo Norte Facility e Montero Mateos), sobre o gozo de férias (CJUE 6-11-18, Kreuziger, Max-Planck-Bauer e Brobonn), o que está resolvido sobre a compensação dos trabalhadores temporários no termo do seu contrato (CJEU 21-11-18, caso De Diego Porras e Viejobueno Ibañez) e também sobre a responsabilidade dos empreiteiros (CJEU 11-7-18, Somoza Hermo).
 
Estes e todos os demais pronunciamentos emitidos desde a última edição são rigorosamente analisados ​​em cada um dos capítulos da obra, o que torna este manual uma ferramenta imprescindível para todos os profissionais que desejam conhecer a interpretação do CJEU em diferentes disciplinas da área Social de Lei.

Resumo

  • Constitucionalismo trabalhista europeu
  • A Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia, âmbito e eficácia
  • Competências, fontes e papel das instituições da União Europeia em matéria social
  • A eficácia das Directivas e a responsabilidade do Estado pelo seu não cumprimento
  • A decisão prejudicial perante o Tribunal de Justiça da União Europeia
  • A aplicação da jurisprudência do Tribunal de Justiça da União Europeia
  • O conceito de trabalhador
  • Igualdade e proibição de discriminação no local de trabalho
  • Medidas de ação positiva
  • Condições de trabalho e discriminação salarial com base no sexo
  • Proteção à maternidade
  • Igualdade e proibição de discriminação com base na origem racial ou étnica
  • Proibição de discriminação com base na religião ou crença
  • Deficiência como fator de discriminação
  • Discriminação por idade
  • Igualdade e não discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero
  • Conciliação da vida pessoal e familiar. Licença parental
  • Livre circulação de trabalhadores, prestação de serviços e estabelecimento
  • Coordenação dos sistemas nacionais de Segurança Social
  • Liberdade de estabelecimento e liberdade de prestação de serviços e direitos sociais
  • A proteção dos trabalhadores em movimentos transnacionais temporários
  • Pessoas deslocadas de países terceiros e mobilidade geográfica internacional
  • Livre circulação de trabalhadores, prestação de serviços e estabelecimento. Política de imigração
  • Contratação por prazo determinado
  • Trabalho a tempo parcial
  • Agências de trabalho temporário
  • A proteção dos dados pessoais do trabalhador. A obrigação do empregador de informar o trabalhador sobre suas condições de trabalho
  • Política de emprego
  • A política de formação profissional
  • A Diretiva Quadro 89/391 / CE como o eixo do direito social comunitário para a prevenção de riscos profissionais
  • Diretivas específicas sobre segurança e saúde no trabalho
  • Proteção de jovens no trabalho
  • Dias, descanso, trabalho efetivo
  • As férias
  • Aspectos trabalhistas da transferência de empresas
  • Demissões coletivas
  • Insolvência de negócios
  • Direitos de informação e consulta
  • O Conselho de Empresa Europeu
  • O envolvimento dos trabalhadores na sociedade europeia e na sociedade cooperativa europeia
  • Diálogo social europeu e negociação coletiva
  • Direito à negociação coletiva e à livre concorrência
  • Direito à greve e medidas de conflito
  • Emprego público
  • Competência em matéria de Segurança Social da União Europeia
  • Compromissos de pensão
  • Regulamentação comunitária da lei aplicável às relações de trabalho na arena internacional
  • Jurisdição. Reconhecimento mútuo e execução de sentenças
  • Anexo cronológico dos julgamentos citados

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