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O projeto Startups Law: uma grande oportunidade para o empreendedorismo digital na Espanha?

"Algumas chaves para entender as futuras medidas de incentivo do ecossistema de empresas emergentes de base tecnológica."

Conforme coletado no Plano de Recuperação, Transformação e Resiliência (PRTR) aprovado pelo Governo espanhol e na sua componente 13 “Impulso às PME” e a Política de Alavancagem V) “Modernização e digitalização do tecido industrial e das PME e dinamização de Espanha, nação empreendedora” do referido Plano, o futuro Lei de Startups Entrará em vigor no final de 2022.

Esta lei visa que o transformação digital ser inclusivo e sustentável e promover um modelo de produção baseado na pesquisa, desenvolvimento e inovação e que, portanto, possa oferecer produtos e serviços diferenciados que facilitem ou melhorem os processos sociais, econômicos, ambientais ou culturais. O novo quadro regulamentar visa facilitar o desenvolvimento na Espanha de um ecossistema de inicialização em torno de alguns centros urbanos que atuam como pólo de atração de talentos, capital e empreendedores e deve ser um dos motores de recuperação e modernização da economia espanhola no horizonte de 2030. A norma está incluída no Agenda Spain Digital 2025 e visa promover a criação e o crescimento de empresas emergentes de base tecnológica e com tratamento diferenciado em relação às empresas com modelo de negócio convencional. Esta lei será complementada com as medidas previstas no futuro Lei de Criação e Crescimento Empresarial visa melhorar a qualidade da formação e o clima empresarial, privilegiando a eficiência e a produtividade ao longo de todo o ciclo de criação, crescimento e reestruturação empresarial.

O padrão define um inicialização como empresa recém-criada ou com menos de cinco anos (7 anos para empresas ligadas aos setores de biotecnologia, energia, setores industriais ou outros setores estratégicos que desenvolveram tecnologia própria inteiramente em Espanha). O inicialização Deve ter um volume de negócios anual inferior a cinco milhões de euros, ser inovadora por natureza e não estar cotada no mercado ou rentável. O principal vantagens jurídicas e econômicas de start-ups digitais será, entre outros, o seguinte:

  • a redução do imposto sobre as sociedades durante os primeiros 4 anos de existência até 15%;
  • as empresas emergentes podem ser estabelecidas em Espanha por um euro e por meios telemáticos;
  • as taxas são gratuitas com relação a tabeliães e registradores no processo de constituição de uma sociedade limitada;
  • a base de dedução máxima para investimento em startups será de 60.000 a 100.000 euros por ano e a taxa de dedução será de 50%;
  • os investidores não residentes deverão apenas apresentar o seu número de identificação fiscal (NIF);
  • a dupla contribuição para a Previdência Social é eliminada por três anos no caso de múltiplas atividades para empresários que trabalham simultaneamente para outra empresa;
  • A atração de talentos / empresários estrangeiros, expatriados e teletrabalhadores internacionais é incentivada ou nômades digitais que cheguem, residam e trabalhem na Espanha, que gozarão de um visto especial por cinco anos e poderão beneficiar de um regime tributário especial pagando imposto de renda de não residente por onze anos. Além disso, para repatriar talentos, os requisitos de acesso a este regime fiscal são reduzidos de dez para cinco anos o requisito de não residência prévia em Espanha.
  • A exceção fiscal é gerada em opções de ações de 12.000 a 50.000 euros por ano e permite o adiamento da tributação até à sua liquidação;
  • Será permitido diferir a dívida fiscal do imposto sobre as sociedades ou do imposto sobre o rendimento de não residentes, nos primeiros dois anos a partir do momento em que a base tributável for positiva, sem juros de mora e até um ano e meio cada.

Em suma, trata-se de medidas muito positivas que contribuirão para dinamizar o ecossistema empresarial espanhol que se encontra em plena expansão e que poderão também conduzir a decisões de investimento e à relocalização em Espanha de empresários e teletrabalhadores altamente qualificados.

Carlos de la Torre Garcia

Advogado da área trabalhista Baker McKenzie. Inspetor do trabalho (de licença). Assessor Acadêmico de Fide. Co-diretor dos fóruns FIDE: «Labor News» e «ESG: Aspectos ambientais, sociais e de governança nas organizações»

Artigo publicado originalmente em O Blog de Fide no comfideinicial

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