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PARA UM NOVO QUADRO LEGISLATIVO TRABALHISTA.
CONCLUSÕES DO GRUPO FIDE SOBRE UM NOVO CONSENSO REGULAMENTO JURÍDICO DO TRABALHO E DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
Madrid. 1 de dezembro de 2016
O grupo de reflexão e debate “FIDE” propõe uma gestão consensual das relações laborais com o objetivo de emprego, trabalho de qualidade, produtividade e competitividade.
A seguir, as conclusões extraídas das contribuições e intervenções de todos os participantes do referido grupo e dos especialistas convidados, que embora logicamente não representem a opinião unânime de todos, nomeadamente sobre as causas profundas de alguns dos problemas atuais e seus as soluções refletem as questões sobre as quais o debate se centrou entre especialistas em diferentes disciplinas (juristas, economistas, sociólogos) e profissionais de várias profissões (magistrados, professores universitários, advogados, diretores de recursos humanos, gestores de pessoal da Administração Pública ...).
Participaram deste grupo de trabalho:
- Jordi Agustí Julià, Magistrado da Sala IV do Supremo Tribunal;
- Carlos Luis Alfonso Mellado, Professor de Direito do Trabalho e Segurança Social da Universidade de Valencia - Estudos Gerais;
- Ricardo Bodas Martín, Presidente da Sala Social do Tribunal Nacional;
- Martín Borrego Gutiérrez, Diretor Geral da Fundação do Serviço de Mediação e Arbitragem Interconfederal (SIMA);
- Esteban Ceca Magán, Presidente e Sócio Fundador da Ceca Magán Abogados SL;
- Juan Chozas Pedrero, Diretor de Recursos Humanos do Bankia;
- Jesús Cruz Villalón, Professor de Direito do Trabalho e Segurança Social da Universidade de Sevilha e Diretor do referido Departamento;
- Carlos de la Torre García, advogado do Departamento de Trabalho de Baker & Mckenzie;
- Ignacio García-Perrote Escartín, Sócio da Área de Trabalho da Uría Menéndez, Professor de Direito do Trabalho e Previdência Social da UNED;
- Román Gil Alburquerque, sócio da Sagardoy Abogados;
- Valeriano Gómez Sánchez, Pesquisador do Centro de Estudos do Trabalho da Fundação Ortega Marañón e economista da A25 Abogados & Economistas;
- Francisco González de Lena Álvarez, Chefe da Casa Civil da Presidência do Conselho Econômico e Social;
- Fermín Guardiola Madera, sócio da Baker & McKenzie SLP;
- Concha Gutiérrez del Castillo, inspetora de trabalho e previdência social;
- Álvaro Hernando de Larramendi, Sócio Fundador do Escritório Ejaso Advocacia;
- Cristina Jiménez Savurido, magistrada em licença. Fundação Presidente FIDE;
- Ciríaco Hidalgo, Gerente de Relações Governamentais da SEAT;
- Juan Ignacio Lamata Cotanda, Advogado de El Corte Inglés;
- Luis Fabián Márquez Sánchez, presidente da Companhia Analistas de Relações Industriais SA (Arinsa);
- Pilar Menor Sánchez, sócia responsável pelo Departamento de Direito do Trabalho da DLA Piper Spain SLU;
- Cristóbal Molina Navarrete, Professor de Direito do Trabalho e Previdenciário, Universidade de Jaén;
- Fernando Moreno Piñero, advogado. Diretor da Arinsa;
- Luis Pérez Capitán, Diretor de Relações Trabalhistas da Península Ibérica;
- Marta Pérez Pertejo, Chefe da Área Trabalhista de Assessoria Jurídica Empresarial da Sociedade Estadual Correos y Telégrafos;
- Luz Rodríguez Fernández, Professora Associada de Direito do Trabalho e Previdência Social da Universidad Castilla La Mancha;
- Fernando Salinas Molina, Magistrado do Supremo Tribunal Federal;
- María Luisa Segoviano Astaburuaga, Magistrada da Sala IV do Supremo Tribunal;
- Antonio Sempere Navarro, Magistrado da Sala IV, Supremo Tribunal Federal;
- Fernando Valdés Dal Re, Magistrado do Tribunal Constitucional;
- Agustín Vaquero Gallego, Diretor de Programas do Ministério do Trabalho e Previdência Social;
- Rosa María Virolés Piñol, Magistrada do Supremo Tribunal, Sala IV;
- Rosa Zarza Jimeno, Sócio-Diretor do Departamento de Trabalho da Garrigues, Madrid.
Todas as pessoas que participaram deste grupo de trabalho de Fide, o fizeram a título pessoal e não em nome das entidades, escritórios, Tribunais, Universidades, empresas ou Ministérios, onde exercem o seu trabalho profissional, pelo que estas conclusões não refletem e não incluem posições institucionais, mas sim particulares de cada um dos membros do grupo.
