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Grupo de trabalho

Diversidade étnica, socioeconômica e cultural

Por quê?

Este grupo de trabalho nasceu no ano letivo de 20-21 com o objetivo de analisar a gestão da diversidade em escritórios de advocacia do triplo aspecto étnico, socioeconômico e cultural, pois entendemos que são aspectos que caminham juntos na realidade social de um país, e que isso deve se refletir na composição das equipes humanas em geral e dos gestores em particular.

Durante sua primeira fase, foi estudado o estado da questão, tanto do ponto de vista laboral (empresas e escritórios membros do GT) como do ponto de vista universitário (perfil dos licenciados em universidades espanholas, escolaridade e situação laboral dos espanhóis de segunda geração, etc.). Além disso, a necessidade de trabalhe com preconceitos inconscientes e adote novos estilos de comunicação interna e externa, mais alinhada com a realidade social e com as atuais demandas de potenciais clientes e colaboradores.

Nesta segunda etapa, o objetivo geral é analisar aqueles assuntos que durante as sessões de trabalho do curso 20-21 se revelaram como preocupantes para os integrantes do GT, e poder chegar a um acordo a este respeito, o que se reflete em um documento de conclusões ou boas práticas, ao qual os membros do WG (e outras organizações) podem aderir voluntariamente.

Áreas de Análise

Preconceitos inconscientes

Ações positivas vs discriminação

Meritocracia vs igualdade

Critérios do cliente

Comunicação Interna

Ageism no setor jurídico

publicações

Este grupo continua trabalhando para desenvolver seu primeiro documento de proposta

Diretor de Grupo

Cristina Jiménez Savurido

Presidente da Fide.
Coordenação acadêmica: Silvia Organista

Contato

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