Este grupo de trabalho nasceu no ano letivo de 20-21 com o objetivo de analisar a gestão da diversidade em escritórios de advocacia do triplo aspecto étnico, socioeconômico e cultural, pois entendemos que são aspectos que caminham juntos na realidade social de um país, e que isso deve se refletir na composição das equipes humanas em geral e dos gestores em particular.

Durante sua primeira fase, foi estudado o estado da questão, tanto do ponto de vista laboral (empresas e escritórios membros do GT) como do ponto de vista universitário (perfil dos licenciados em universidades espanholas, escolaridade e situação laboral dos espanhóis de segunda geração, etc.). Além disso, a necessidade de trabalhe com preconceitos inconscientes e adote novos estilos de comunicação interna e externa, mais alinhada com a realidade social e com as atuais demandas de potenciais clientes e colaboradores.

Nesta segunda etapa, o objetivo geral é analisar aqueles assuntos que durante as sessões de trabalho do curso 20-21 se revelaram como preocupantes para os integrantes do GT, e poder chegar a um acordo a este respeito, o que se reflete em um documento de conclusões ou boas práticas, ao qual os membros do WG (e outras organizações) podem aderir voluntariamente.