Конфликт между самозанятостью и оплачиваемой работой был постоянным в эволюции этих показателей. По сути, самозанятость или самозанятость определяется как работа по найму. Это привело к огромному количеству судебных решений в нашей стране, как и в других странах в нашей среде, в которых каждый случай анализируется индивидуально, чтобы найти решение спора, применяя критикуемое, но полезное теоретизирование доказательств как инструмент исследование совпадения классических нот зависимости и отчуждения, адаптированных в своей интерпретации к текущему моменту. На этом фоне возникает реальность переоценки самозанятости, сопровождаемая критическим осуждением понятий, характеризующих субъективную область трудового права, и завершается интенсивными доктринальными дебатами, вытекающими из новых моделей организации труда. TRADE, гибридная фигура или простая категория автономной работы, в зависимости от принимаемого во внимание видения, анализируется и раскрывается в аспектах нормативной, доктринальной и юридической подготовки. В этой работе, наряду с предыдущими аспектами, выявляются и детально анализируются позиции и предложения по работе над цифровыми платформами, а также существующая на сегодняшний день судебная доктрина. Никогда ранее споры между самозанятыми и наемными работниками не достигали такого уровня освещения в СМИ, типичного для поставленных на карту сильных интересов. Читая текст, мы понимаем значение различных позиций и проблему, которую их решение подразумевает для самого смысла и концепции Закона о труде: его возвращение к его первоначальному значению как инструмента восстановления баланса между работодателем и работником или его размытие для общества. изгнание все более важной группы рабочих из сферы его действия.