Прошло 14 декабря FIDE провел сессию Влияние обзоров эффективности на прибыль фирмы из Форум по правовому менеджменту. Как спикеры, они вмешались Кристина Медоуз, Директор по персоналу Allen & Overy и Сандра Ромен, генеральный директор и основатель Henkô. модерировал сессию Хавьер Мурело, директор по персоналу в RSM Испания, академический советник в FIDE и содиректор форума.
Цель сессии состояла в том, чтобы обсудить и проанализировать системы измерения и анализа эффективности, которые были внедрены в фирмах юридического сектора. В этих обзорах упоминалось о применении новой методологии и о том, что предстоит еще много препятствий и преобразований, хотя участники согласились выделить прогресс, достигнутый за последнее десятилетие.
Во-первых, существует искушение рассматривать измерение эффективности скорее как административный или тактический процесс. Однако четкая цель состоит в том, чтобы чтобы этот процесс обзора был настроен как оценка продолжать деятельности партнеров фирм, чтобы способствовать личностному и профессиональному росту каждого специалиста.
Во-вторых, была рассмотрена роль директора по персоналу или кадровому персоналу юридических фирм, сославшись на существенное изменение, которое претерпела эта роль, превратившись из реактивной функции в гораздо более активную и добавляющую ценность функцию. В этот момент Обратная связьs есть Создан как инструмент, позволяющий получить достоверную оценку партнеров и работников, заменяющий традиционную работу техников отдела кадров.
Кроме того, оценка эффективности в юридическом секторе должна основываться, с одной стороны, на наиболее материальных элементах (отработанное время, выставление счетов, доход, рентабельность проекта), а также на других нематериальных элементах (управление командой, адаптация к культуре фирмы и др.). Понемногу эти последние пункты учитываются.
Наконец, это влияние на экономическую выгоду фирм предполагает контекст адаптации. В последние годы многие фирмы внедрили более благоприятные структуры для проведения новых процессов оценки эффективности. Задача состоит в регулярном измерении личного вклада каждого юриста в количественном и качественном выражении.
Это резюме было сделано для Fide по Хосе Карлос Перес Ариас, юрист, управляющий партнер SMARTLOU и докторант права (UC3M).
