Основной цель этой группы состоит в том, чтобы определить лучшие способы продвигать процесс культурных инноваций продвигать гендерное равенство в сфере коммерческого права.

Чтобы организации осознали необходимость продвигать равенство как культурную систему необходимо, среди прочего, чтобы разнообразие рассматривается как ценность внутри компании и предполагает обязательство отводить ей стратегическую роль внутри организационной структуры.