es Español

Рабочая группа

трудовое право

Почему?

Необходимость в новом правовом регулировании возникает не как еще одна реформа труда, связанная с конкретным политическим выбором и связанная с его судьбой при каждом изменении законодательной власти или при каждом изменении политического цвета правительства. Предлагаемая правовая база для трудовых отношений, которая, безусловно, требует систематической и глубокой реформы действующего регулирования, должна быть согласованной, ясной, всеобъемлющей и стабильной в своих основных направлениях и институтах, что считается важным для правовой безопасности работников и работодателей, юридическое и доктринальное урегулирование и консолидация, уверенность в отношении остальных операторов, а также общий авторитет и доверие к правовой и институциональной системе.

Выводы, которые мы приводим ниже, были сделаны на основе вкладов и выступлений всех участников группы и приглашенных экспертов, которые, хотя и логически не отражают единодушного мнения всех, особенно в отношении коренных причин некоторых актуальные проблемы и пути их решения действительно отражают вопросы, вокруг которых развернулась дискуссия между специалистами разных областей (юристы, экономисты, социологи) и практиками различных профессий (мировыми судьями, преподавателями вузов, юристами, директорами по кадрам, ответственными за персонал государственное управление…). После первой серии общих выводов по трудовому законодательству последующие выводы, всего до пятидесяти пяти, связаны с основными тематическими областями указанного законодательства, не углубляясь в сферу социального обеспечения: прием на работу, коллективные переговоры, внутренние дела. меры гибкости, увольнение, представительство и участие работников в компании. Также эти выводы группы «FIDE», множественные по своему составу и не связанные ни с одной политической партией, формально и материально связаны с открытыми академическими и профессиональными дебатами в других странах Европейского Союза о положении трудового законодательства после длительного и глубокого периода финансово-экономического кризиса, о трудовом праве, о роли закона в регулировании труда и трудовых отношений, союзов и хозяйственных объединений.

публикации

ЗА НОВУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬНУЮ ОСНОВУ ТРУДА.
ВЫВОДЫ ГРУППЫ FIDE О НОВОМ КОНСЕНСУСНОМ ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Мадрид. 1 декабря 2016 г.

Группа размышлений и дебатов»FIDE” предлагает согласованное управление трудовыми отношениями с целью занятости, качественной работы, производительности и конкурентоспособности.

Ниже приведены выводы, сделанные на основе вкладов и выступлений всех участников указанной группы и приглашенных экспертов, которые, хотя логически не представляют единого мнения всех, в частности, о коренных причинах некоторых текущих проблем и их Решения действительно отражают проблемы, по которым велись дискуссии между специалистами в различных областях (юристы, экономисты, социологи) и практиками различных профессий (магистраты, профессора университетов, юристы, директора по кадрам, менеджеры персонала государственного управления…).

Они участвовали в этой рабочей группе: 

  • Хорди Агусти Хулиа, магистрат палаты IV Верховного суда;
  • Карлос Луис Альфонсо Мелладо, профессор трудового права и социального обеспечения Университета Валенсии - общие исследования;
  • Рикардо Бодас Мартин, председатель Социальной палаты Национального суда;
  • Мартин Боррего Гутьеррес, генеральный директор Фонда межконфедеральных посреднических и арбитражных услуг (SIMA);
  • Эстебан Сека Маган, президент и партнер-учредитель Ceca Magán Abogados SL;
  • Хуан Чозас Педреро, директор по персоналу Bankia;
  • Хесус Крус Вильялон, профессор трудового права и социального обеспечения Севильского университета и директор указанного департамента;
  • Карлос де ла Торре Гарсия, советник департамента труда компании Baker & Mckenzie;
  • Игнасио Гарсия-Перроте Эскартин, партнер Департамента труда Урии Менендеса, профессор трудового права и социального обеспечения UNED;
  • Роман Хиль Альбурке, партнер компании Sagardoy Abogados;
  • Валериано Гомес Санчес, научный сотрудник Центра трудовых исследований Фонда Ортеги Мараньона и экономист A25 Abogados & Economistas;
  • Франсиско Гонсалес де Лена Альварес, руководитель аппарата президента Экономического и Социального Совета;
  • Фермин Гвардиола Мадера, партнер Baker & McKenzie SLP;
  • Конча Гутьеррес дель Кастильо, инспектор труда и социального обеспечения;
  • Альваро Эрнандо де Ларраменди, партнер-основатель юридической фирмы Ejaso;
  • Кристина Хименес Савуридо, магистрат в отпуске. Фонд Президента FIDE;
  • Сириако Идальго, менеджер по связям с государственными органами SEAT;
  • Хуан Игнасио Ламата Котанда, юрист «Эль Корте Инглес»;
  • Луис Фабиан Маркес Санчес, президент компании Analysts of Industrial Relations SA (Arinsa);
  • Пилар Менор Санчес, партнер отдела трудового права DLA Piper Spain SLU;
  • Кристобаль Молина Наваррете, профессор трудового права и права социального обеспечения, Хаэнский университет;
  • Фернандо Морено Пиньеро, юрист. Директор Аринса;
  • Луис Перес Капитан, директор по трудовым отношениям Iberia;
  • Марта Перес Пертехо, руководитель отдела корпоративных юридических услуг Государственного общества Correos y Telégrafos;
  • Лус Родригес Фернандес, адъюнкт-профессор трудового права и права социального обеспечения Университета Кастилии Ла-Манча;
  • Фернандо Салинас Молина, магистрат Верховного суда;
  • Мария Луиза Сеговиано Астабуруага, магистрат палаты IV Верховного суда;
  • Антонио Семпере Наварро, магистрат палаты IV Верховного суда;
  • Фернандо Вальдес Даль Ре, магистрат Конституционного суда;
  • Агустин Вакеро Гальего, директор программ Министерства занятости и социального обеспечения;
  • Роза Мария Виролес Пиньоль, магистрат Верховного суда, Палата IV;
  • Роза Сарса Химено, управляющий партнер Департамента труда Гарригеса, Мадрид.

 

Все люди, которые участвовали в этой рабочей группе Fide, сделали это в личном качестве, а не от имени организаций, ведомств, судов, университетов, компаний или министерств, где они выполняют свою профессиональную деятельность, поэтому эти выводы не отражают и не включают институциональные позиции, а скорее конкретные по одному каждому из членов группы.

Эко в прессе

Журналы «Право трудовых отношений», Lefebvre El Derecho: в них собраны работы группы Fide и другие сопутствующие товары

Новости:

Максимальный интерес к конференции, состоявшейся сегодня в Мериде, по поводу выводов, сделанных Группой Fide о новой консенсуальной правовой организации труда и трудовых отношений

Июнь 9 2017

Фонд исследований в области права и бизнеса (FIDE) и Министерство образования и занятости, Главное управление труда Хунты де Эстремадура, организовали конференцию в Мериде, на которой был проанализирован и обсужден Документ с выводами, достигнутый Группой. Fide, о новой консенсуальной правовой организации труда и трудовых отношений.  

Читать полностью

Новости:

Максимальный интерес ко дню дебатов в Сан-Себаситане по поводу выводов, сделанных Группой Fide о новой консенсуальной правовой организации труда и трудовых отношений

19 января 2017 г.

Фонд исследований в области права и бизнеса (FIDE) и Официальный колледж социальных выпускников Гипускоа организовали конференцию в Мериде, на которой был проанализирован и обсужден Документ с выводами, достигнутый Группой. Fide, о новой консенсуальной правовой организации труда и трудовых отношений.  

Читать полностью

Директор группы

Мария Эмилия Касас

Профессор трудового и социального права. Почетный председатель Конституционного суда. Выборный статский советник. Член Ученого совета Fide.

Академическая Координация: Виктория Dal Lago

Контакты

Заполните форму, и кто-нибудь из нашей команды свяжется с вами в ближайшее время.