es Español

Рабочая группа

трудовое право

Почему?

Необходимость в новом правовом регулировании возникает не как еще одна реформа труда, связанная с конкретным политическим выбором и связанная с его судьбой при каждом изменении законодательной власти или при каждом изменении политического цвета правительства. Предлагаемая правовая база для трудовых отношений, которая, безусловно, требует систематической и глубокой реформы действующего регулирования, должна быть согласованной, ясной, всеобъемлющей и стабильной в своих основных направлениях и институтах, что считается важным для правовой безопасности работников и работодателей, юридическое и доктринальное урегулирование и консолидация, уверенность в отношении остальных операторов, а также общий авторитет и доверие к правовой и институциональной системе.

Выводы, которые мы приводим ниже, были сделаны на основе вкладов и выступлений всех участников группы и приглашенных экспертов, которые, хотя логически не отражают единодушное мнение всех, особенно о коренных причинах некоторых из текущие проблемы и их решения действительно отражают вопросы, по которым велась дискуссия между специалистами в различных областях (юристы, экономисты, социологи) и практиками различных профессий (магистраты, профессора университетов, юристы, директора по персоналу, ответственные за кадры общественности). Администрация ...). После первой серии общих выводов по трудовому законодательству последующие выводы, в общей сложности до пятидесяти пяти, увязываются с основными тематическими областями указанного законодательства, не затрагивая область социального обеспечения: прием на работу, коллективные переговоры, внутренняя гибкость. меры, увольнение, а также представительство и участие работников в компании. Аналогичным образом, эти выводы группы «ФИДЕ», множественной по своему составу и не связанной с какой-либо политической партией, формально и материально связаны с академическими и профессиональными дебатами, открывшимися в других странах Европейского Союза по ситуации с трудовым законодательством после длительного периода. и глубокий период финансово-экономического кризиса, о трудовом законодательстве, о роли закона в регулировании труда и трудовых отношений, профсоюзов и бизнес-ассоциаций.

публикации

ЗА НОВУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬНУЮ ОСНОВУ ТРУДА.
ВЫВОДЫ ГРУППЫ ФИДЕ О НОВОМ КОНСЕНСУСНОМ ПРАВОВОМ ПОРЯДКЕ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Мадрид. 1 декабря 2016 г.

Группа размышлений и дискуссий «ФИДЕ» предлагает согласованное упорядочение трудовых отношений с целью обеспечения занятости, качественной работы, производительности и конкурентоспособности.

Ниже приведены выводы, сделанные на основе вкладов и выступлений всех участников указанной группы и приглашенных экспертов, которые, хотя логически не представляют единого мнения всех, в частности, о коренных причинах некоторых текущих проблем и их Решения действительно отражают проблемы, по которым велись дискуссии между специалистами в различных областях (юристы, экономисты, социологи) и практиками различных профессий (магистраты, профессора университетов, юристы, директора по кадрам, менеджеры персонала государственного управления…).

Они участвовали в этой рабочей группе: 

  • Хорди Агусти Хулиа, магистрат палаты IV Верховного суда;
  • Карлос Луис Альфонсо Мелладо, профессор трудового права и социального обеспечения Университета Валенсии - общие исследования;
  • Рикардо Бодас Мартин, председатель Социальной палаты Национального суда;
  • Мартин Боррего Гутьеррес, генеральный директор Фонда межконфедеральных посреднических и арбитражных услуг (SIMA);
  • Эстебан Сека Маган, президент и партнер-учредитель Ceca Magán Abogados SL;
  • Хуан Чозас Педреро, директор по персоналу Bankia;
  • Хесус Крус Вильялон, профессор трудового права и социального обеспечения Севильского университета и директор указанного департамента;
  • Карлос де ла Торре Гарсия, советник департамента труда компании Baker & Mckenzie;
  • Игнасио Гарсия-Перроте Эскартин, партнер Департамента труда Урии Менендеса, профессор трудового права и социального обеспечения UNED;
  • Роман Хиль Альбурке, партнер компании Sagardoy Abogados;
  • Валериано Гомес Санчес, научный сотрудник Центра трудовых исследований Фонда Ортеги Мараньона и экономист A25 Abogados & Economistas;
  • Франсиско Гонсалес де Лена Альварес, руководитель аппарата президента Экономического и Социального Совета;
  • Фермин Гвардиола Мадера, партнер Baker & McKenzie SLP;
  • Конча Гутьеррес дель Кастильо, инспектор труда и социального обеспечения;
  • Альваро Эрнандо де Ларраменди, партнер-основатель юридической фирмы Ejaso;
  • Кристина Хименес Савуридо, магистрат в отпуске. Президент Фонда ФИДЕ;
  • Сириако Идальго, менеджер по связям с государственными органами SEAT;
  • Хуан Игнасио Ламата Котанда, юрист «Эль Корте Инглес»;
  • Луис Фабиан Маркес Санчес, президент компании Analysts of Industrial Relations SA (Arinsa);
  • Пилар Менор Санчес, партнер отдела трудового права DLA Piper Spain SLU;
  • Кристобаль Молина Наваррете, профессор трудового права и права социального обеспечения, Хаэнский университет;
  • Фернандо Морено Пиньеро, юрист. Директор Аринса;
  • Луис Перес Капитан, директор по трудовым отношениям Iberia;
  • Марта Перес Пертехо, руководитель отдела корпоративных юридических услуг Государственного общества Correos y Telégrafos;
  • Лус Родригес Фернандес, адъюнкт-профессор трудового права и права социального обеспечения Университета Кастилии Ла-Манча;
  • Фернандо Салинас Молина, магистрат Верховного суда;
  • Мария Луиза Сеговиано Астабуруага, магистрат палаты IV Верховного суда;
  • Антонио Семпере Наварро, магистрат палаты IV Верховного суда;
  • Фернандо Вальдес Даль Ре, магистрат Конституционного суда;
  • Агустин Вакеро Гальего, директор программ Министерства занятости и социального обеспечения;
  • Роза Мария Виролес Пиньоль, магистрат Верховного суда, Палата IV;
  • Роза Сарса Химено, управляющий партнер Департамента труда Гарригеса, Мадрид.

 

Все люди, которые участвовали в этой рабочей группе ФИДЕ, сделали это в личном качестве, а не от имени организаций, офисов, судов, университетов, компаний или министерств, в которых они выполняют свою профессиональную работу, поэтому данные выводы актуальны. не отражают и не включают институциональные позиции, а скорее конкретные позиции каждого из членов группы.

Эко в прессе

Журналы «Закон о трудовых отношениях», Lefebvre El Derecho: они включают работу группы Fide и другие статьи по теме.

Новости:

Максимальный интерес к конференции, состоявшейся сегодня в Мериде, посвященной Заключениям Группы Фиде о новом консенсуальном правовом порядке работы и трудовых отношений.

Июнь 9 2017

Фонд исследований в области права и бизнеса (ФИДЕ) и Министерство образования и занятости, Главное управление труда Хунта де Эстремадура, организовали в Мериде конференцию, на которой был подписан Документ о выводах, достигнутый Группой ФИДЕ по новый консенсуальный правовой порядок труда и трудовых отношений.  

Читать полностью

Новости:

Максимальный интерес к дню обсуждения в Сан-Себаситане заключений, сделанных группой Fide относительно нового консенсуального правового порядка работы и трудовых отношений

19 января 2017 г.

Фонд исследований в области права и бизнеса (ФИДЕ) и Официальный колледж выпускников социальных программ Гипускоа организовали в Мериде конференцию, на которой был подписан Документ о выводах, достигнутый Группой ФИДЕ по новому согласованному правовому упорядочению труда и труда. связи.  

Читать полностью

Директор группы

Мария Эмилия Касас

Профессор права труда и социального обеспечения. Почетный председатель Конституционного суда. Выборный статский советник. Член Ученого совета ФИДЕ.

Академическая координация: Виктория Даль Лаго

Контакты

Заполните форму, и кто-нибудь из нашей команды свяжется с вами в ближайшее время.