es Español

IV Ежегодный конгресс Ассоциации менеджеров по трудовым отношениям (ADiReLab), посвященный вопросам соблюдения нормативных требований, цифровой трансформации и регистрации времени. (II)

IV Ежегодный конгресс Ассоциации менеджеров по трудовым отношениям (ADiReLab), посвященный вопросам соблюдения нормативных требований, цифровой трансформации и регистрации времени. (II)

Цифровые трудовые отношения и защита данных сотрудников 

Вторая панель, возглавляемая Альберто Сантос, член исполнительного комитета ADiReLab и директор RRLL Prosegur, обсудили бизнес-задачи, включенные в новое руководство AEPD по защите данных сотрудников и применению больших данных и искусственного интеллекта в новых цифровых трудовых отношениях, а также Педро Кольменарес, Заместитель генерального директора Службы инспекции данных AEPD; Раймонд Торрес, Директор по ситуации и международной экономике Funcas; Вифлеемский официант, Мадридская зона крупных компаний по предотвращению и защите окружающей среды. Кристина Вилланова, Управляющий директор Catenon. 

Педро Кольменарес, заместитель генерального директора по проверке данных AEPD, рассказал о следующее руководство по защите данных который будет выпущен в первом квартале следующего года, в котором говорится, что «руководство будет относиться к защите данных в договорных рамках трудовых отношений по таким вопросам, как применение контроля к обработке биометрических данных, оно будет относиться к видеонаблюдению и использование мобильных приложений, в том числе, с целью контроля рабочей активности. Руководством будет выкройка, по которой каждый сможет сшить соответствующую рубашку для каждого конкретного случая ». 

Со своей стороны Кристина Вилланова, генеральный директор Catenon, рассказала о глобализация и мобильность талантов, гибкость форм сотрудничества и индустрия данных при подборе персонала. Кристина указала на внедрение новых технологий для набора и проверки талантов, таких как «блокчейн для проверки информации из учебных программ с точки зрения опыта и образования». 

Ссылка на видео: https://youtu.be/lVFHl-71Fzg

IV Ежегодный конгресс Ассоциации менеджеров по трудовым отношениям (ADiReLab), посвященный вопросам соблюдения нормативных требований, цифровой трансформации и регистрации времени. (II)

Сравнительный анализ трудовых ресурсов: передовые методы ведения бизнеса с точки зрения регистрации времени, отключения цифрового доступа и согласования по требованию. 

Третья и последняя панель сконцентрировала, с точки зрения 360 градусов, анализ передовой практики с точки зрения регистрации рабочего времени, адаптации и цифрового отключения посредством вмешательства Татьяна Эспиноса де лос Монтерос, Глобальный директор RRLL Telefónica, Патрисия санс, Директор RRLL в Испании и Португалии Repsol и Ана Изабель Бенавидес, Директор RRLL и правительства Mapfre. Рассчитывал на Альваро Нуньес, член исполнительного комитета ADiReLab и юридический директор-лаборатория Acciona, в качестве модератора последнего дискуссионного стола. 

Татьяна Эспиноса де лос Монтерос, глобальный директор RRLL Telefónica, открыла панель обсуждение рабочего времени, выражая стремление Telefónica соблюдать правовые нормы и в то же время уважать ДНК компании, основанную на уверенности сотрудников в самоуправлении, «мы ищем альтернативы обычному инструменту, поскольку понимаем, что XNUMX-е века не будет каждый работать в офисе на токарных станках ». 

Ссылка на видео: https://youtu.be/JLYzazLxgXk

IV Ежегодный конгресс Ассоциации менеджеров по трудовым отношениям (ADiReLab), посвященный вопросам соблюдения нормативных требований, цифровой трансформации и регистрации времени. (II)

II Национальная награда ADiReLab - Alares для RRLL 

На этом IV Конгрессе II Национальная премия ADiReLab - Аларес. Победителями стали Г-н Маркос Пенья в категории «Профессиональная карьера в трудовых отношениях», Мануэль Муньис как «Молодой талант в трудовых отношениях» и Маху Сан Мигель (представлена Хосе Мария Гарсия Лопес) А RTVE (Хесус Араке y Агуеда Бехарано), ex aequo, в категории «Соответствующие действия в трудовых отношениях и социальной ответственности (совмещение работы и личной жизни, управление разнообразием и трудовые отношения)». 

В своем выступлении Маркос Пенья отметил, что «у каждого трудового спора есть решение»Намек на трудовые отношения как на ключевую и стратегическую область в компании« для понимания с профсоюзами и работниками ». 

Ссылка на видео: https://youtu.be/WO-VZEtmrWY

Если статья была вам интересна,

Мы приглашаем вас поделиться им в социальных сетях.

IV Ежегодный конгресс Ассоциации менеджеров по трудовым отношениям (ADiReLab), посвященный вопросам соблюдения нормативных требований, цифровой трансформации и регистрации времени. (II)
Twitter
LinkedIn
Facebook
Эл. адрес

Об авторе

Карлос де ла Торре Гарсия

Карлос де ла Торре Гарсия

Юрисконсульт Департамента труда Baker & Mckenzie. Консультации по вопросам труда и социального обеспечения для национальных и международных клиентов.

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются данные Ваших комментариев.

Контакты

Заполните форму, и кто-нибудь из нашей команды свяжется с вами в ближайшее время.