Технологии доказали свою способность распознавать структуры, но он далек от того, чтобы делать три вещи, зарезервированные для людей: во-первых, быть великими универсалами; во-вторых, создать «план Б» перед лицом непредвиденных ситуаций, в которых все вдруг терпит неудачу; в-третьих, и, пожалуй, самое главное, технология не бросает вызов и не нарушает правила своего создателя. *FIDE провела заседание 8 мая для решения проблем, связанных с этой новой технологией.
Искусственный интеллект — один из самых заметных мировых трендов на сегодняшний день. Появление ChatGPT заставило все общество, менее знакомое с этими системами, научиться их использовать и начать видеть их потенциал.
Эти системы сейчас используются, но это произошло много лет назад. Это было в 2020 году, когда Европейский Союз призвал государства-члены провести исследование и активно проанализировать потенциал цифровых технологий и ИИ для повышения производительности и благополучия работников.
Одним из споров, которые ведутся в связи с этой новой технологией, является ее использование, независимо от того, уместно оно или нет. Для этого ключевым, как было сказано в сессии, является то, что в подразделениях компании, в которых искусственный интеллект используется как инструмент, например, для подбора персонала, представительство работников будет иметь право «быть информированным компанией о параметрах, правилах и инструкциях, на которых основаны алгоритмы или система искусственного интеллекта, которые влияют на принятие решений, которые могут повлиять на условия труда, доступ и сохранение занятости, включая профилирование», в соответствии с Законом 12/2021 от 28 сентября, которым вносятся изменения в пересмотренный текст Закона о статуте трудящихся, утвержденный Королевским законодательным указом 2/2015 от 23 октября, чтобы гарантировать трудовые права людей, занимающихся доставкой в области цифровые платформы.
Хотя Испания в некоторых аспектах отстает от других стран ЕС в этой Европе, посмотрите на Испанию, поскольку это единственное государство-член, которое уже разработало закон, гарантирующий, что как представители рабочих, так и другие организации или организации имеют доступ к критериям, ИИ следит за тем, чтобы избегать любой прямой или косвенной дискриминации.
Также есть пункт, касающийся этого вопроса, и он заключается в том, что любой работник имеет право не оцениваться исключительно решениями, основанными на алгоритмах. Должны быть известны данные, которыми питаются алгоритмы, и их операционная логика, а также оценка их результатов, чтобы проверить, приводят ли алгоритмические решения к дискриминации.
Одна из больших задач состоит в том, чтобы эта технология стала полезным инструментом для общества и чтобы она использовалась в целях, не наносящих вреда. В любом случае понятно, что некоторые работники определенных профессий чувствуют угрозу с появлением ИИ, поскольку ожидается и упоминалось в ходе сессии, что в конечном итоге этот искусственный интеллект заменит некоторые рабочие места, особенно те, чьи процессы могут быть автоматизированный.
Сегодня искусственный интеллект представляет собой систему, которая, хотя и не может сравниться по сложности с человеческим мозгом, обладает большой емкостью памяти. Что отличает нас от ИИ? Логические процессы, эмоции, очевидно, а также диверсификация, общие знания, поскольку ИИ обычно являются экспертами в конкретных темах, но они не знают обо всех темах.
Отсюда пришло время поговорить о том, для чего некоторые мировые державы хотят его использовать, что является еще одним из важных вопросов.. Что ж, во время сессии было заявлено, что Китай, одна из мировых держав, стремится к 2050 году стать величайшей державой мира в области систем искусственного интеллекта. Для чего? Ну, с тремя основными целями:
- Создание смертоносного оружия
- Иметь больше возможностей для поддержания общественного порядка
- больше контролировать население
Поэтому с Запада пора работать над миссией использования искусственного интеллекта как инструмента, который предоставляет населению больше возможностей и который используется в позитивных целях, а не в таких первичных, как упомянутые выше.
FIDE провел сессию "Искусственный интеллект на службе устойчивого развития» 8 мая в рамках Форум ESG. в сессии Хосе Мария Лассаль Руис, доктор юридических наук, профессор права и философии права Папского университета Комильяс и Лус Родригес Фернандес, профессор трудового права и права социального обеспечения Университета Кастилия-Ла-Манча выступили в качестве спикеров и Иван Гаярре Конде, партнер Sagardoy Abogados, государственный юрист, инспектор службы общего государственного управления, профессор трудового права и права социального обеспечения и научный советник FIDE работал модератором.
