es Español

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПЕРЕСЕЧЕНИИ COVID-19. Первая часть

«Ассоциация директоров по трудовым отношениям (ADiReLab) провела свой V Ежегодный конгресс 20 ноября в контексте максимального интереса для сектора трудовых отношений. Ассоциация объединила более 200 партнеров, которые посетили встречу в телематической форме, с целью помощи в определении ключей к текущей ситуации в сфере занятости и ее будущему после пандемии ".

Выдающиеся голоса представителей государственного и частного секторов открыли интенсивные дебаты по четырем текущим вопросам: трудовое право и социальное обеспечение в условиях пандемии, ERTE и реструктуризация, удаленная работа и гендерное равенство на рабочем месте.

После приветствия докладчиков и участников, ответственный за Д. Мануэль ПиментельПочетный президент ADiReLab, который привел пример адаптации, которую предполагает телематический формат Конгресса перед лицом текущих исключительных обстоятельств, уступил место анализу определенности и неопределенности, обусловленной Законом о труде и социальном обеспечении после пандемии.

В связи с этим Почетный председатель Конституционного суда и профессор трудового права и социального обеспечения г-жа Мария Эмилия Касас, подчеркнула стратегическую роль, которую оба права сыграли во время кризиса Covid-19, и большую переоценку человеческого труда, которая произошла, особенно в месяцы состояния тревоги. «Закон о труде продемонстрировал свое двустороннее измерение, и мы стали свидетелями сближения европейских трудовых систем, поскольку принятые меры были одинаковыми: удаленная работа, ERTES и методы Закона о социальном обеспечении»- сказал Касас.

Касательно ситуации с реструктуризацией рабочей силы в компаниях состоялась панельная дискуссия, модератор которой: Карлос де ла Торре, вице-президент ADiReLab и советник Baker McKenzie согласился с важностью сотрудничество, консенсус и совместная ответственность которые руководили переговорами и соглашениями между правительством, профсоюзами и бизнес-организациями. На этой панели были рассмотрены практические вопросы, связанные с управлением ERTE в институциональных отношениях компаний с компетентными органами по труду, SEPE и TGSS. Последовательные декреты-законы о ERTE адаптировали трудовое законодательство в отношении ERTE чрезвычайного типа и чрезвычайных мер поддержки для компаний и работников и обеспечили исключительный социальный щит с очень значительными экономическими ресурсами в виде пособий по безработице и освобождения от взносов.

«ERTE служили социальным буфером, чтобы избежать значительного сокращения рабочих мест, они были важным инструментом, достигнутым после очень сложных переговоров во время большой неопределенности, давления и ожиданий»Он подчеркнул, Г-жа Роза Сантос, директор Департамента занятости, разнообразия и социальной защиты CEOE.

Со своей стороны, Г-н Луис Перес Капитан, директор исследовательской службы Конфедерации UGT, и г-жа Мари Крус Висенте, Секретарь Конфедерации по работе профсоюзов CCOO, согласились подчеркнуть, что положение, утвержденное для защиты занятости, было основано на консенсусе и согласии.

За столом закончилось вмешательство Г-жа Вероника Мартинес Генеральный директор по вопросам труда Министерства труда и социальной экономики, который напомнил о трех социальных соглашениях в защиту занятости, достигнутых за столом социального диалога, который проводился исключительно в режиме видеоконференции: «Мы проделали хорошую работу, успех мер основан на их гибкости, поскольку мы постоянно приспосабливаемся к меняющейся реальности».

Если статья была вам интересна,

Мы приглашаем вас поделиться им в социальных сетях.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПЕРЕСЕЧЕНИИ COVID-19. Первая часть
Twitter
LinkedIn
Facebook
Эл. адрес

Об авторе

Карлос де ла Торре Гарсия

Карлос де ла Торре Гарсия

Партнер отдела труда в Gomez Acebo y Pombo. Специалист по вопросам труда и социального обеспечения для национальных и международных клиентов.

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются данные Ваших комментариев.

Контакты

Заполните форму, и кто-нибудь из нашей команды свяжется с вами в ближайшее время.