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跨性别的劳动关系19.第二部​​分

劳资关系经理协会(ADiReLab)于20月200日举行了第五届年度大会,以期使劳资关系部门倍受关注。 该协会召集了XNUMX多个合作伙伴,他们以电子方式同意了此次会议,其目的是帮助确定大流行之后当前劳工状况及其未来的关键。

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在COVID-19交叉路口的劳资关系。 第一部分

劳资关系经理协会(ADiReLab)于20月200日举行了第五届年度大会,以期使劳资关系部门倍受关注。 该协会召集了XNUMX多个合作伙伴,他们以电子方式同意了此次会议,其目的是帮助确定大流行之后当前劳工状况及其未来的关键。

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作者

卡洛斯·德拉·托雷·加西亚

Gomez Acebo y Pombo 劳动领域合伙人。 ADIRELAB创始合伙人兼副总裁。 Fundación Sagardoy 学术主任和 UC3M 劳动法教授,以及不同论坛(IE;CEF;ASEFIGET;Aranzadi 等)的客座教授。 的学术顾问 Fide.

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