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工作小组

种族,社会经济和文化多样性

为什么?

该工作组诞生于 20-21 学年,其目标是 分析律师事务所的多元化管理 从三重民族、社会经济和文化方面来看,因为我们明白,这些方面在一个国家的社会现实中是相辅相成的,这必须反映在整个人类团队,特别是管理人员的组成中。

在第一阶段,它已经被研究 问题的状态,无论是从劳动力的角度(作为 GT 成员的公司和办公室)还是从大学的角度(从西班牙大学毕业的人的概况、第二代西班牙人的学术和就业状况等)。 此外,需要 处理无意识偏见并采用新的沟通方式 内部和外部,更符合社会现实以及潜在客户和合作者的当前需求。

在这第二阶段, 总目标 是分析在课程 20-21 的工作会议期间发现的那些令 GT 成员感到担忧的主题,并能够 达成共识 在这方面,这反映在 结论或良好做法的文件,工作组(和其他组织)的成员可以自愿加入。

分析领域

无意识的偏见

积极行动与歧视

精英与平等

客户标准

内部沟通

法律领域的年龄歧视

出版物

该小组继续致力于制定其第一份提案文件

集团董事

克里斯蒂娜(CristinaJiménezSavurido)

信义会主席。
学术协调:西尔维娅·奥古斯塔斯塔

联系方式

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