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新的届会周期 Fide: 2021年劳工改革

“这个周期将在 3 月至 2021 月的 XNUMX 次会议中分析 XNUMX 年劳动改革的新颖性。”

我们很高兴地宣布将通过该平台举行这一轮会议 微软团队. 为了参加,必须通过区域平台请求您的帮助Fide.

El 劳工新闻论坛 Fide 组织了三个会议周期,旨在分析 劳动改革. 我们将解决 内部灵活性 和新规 ERTE 和永久机制 ; 方面的变化 集体谈判 最后是新的框架 劳工招聘, 暂时的和无限期的, 以及监管的新颖性 外包业务.

第一次会议:1 月 26 日,星期三- ERTE 和永久机制 RED 的内部灵活性和新规定(在线)

根据经验,第 32/2021 号法令对 ERTES 进行了改革,包括出于经济、组织、技术和生产原因以及不可抗力的原因,合同暂停和工作时间减少,增加了其使用的灵活性和更大的法律确定性在 ERTES COVID-19 的具体规定中了解到。 与押注内部劳动力灵活性相同,2021 年的劳工改革创建了一个新的 RED 机制,在其双重周期和部门模式下,合同暂停和工作时间减少,由部长理事会事先激活。 本周期会议的目标是改革 ERTES 和新的 RED 机制。

演讲者:里卡多·博达斯·马丁, 最高法院第四庭法官, 学术委员会成员 Fide y 耶稣·拉赫拉·福尔泰萨, 马德里康普顿斯大学劳动法教授和 Abdon Pedrajas 法律顾问

主持人:卡洛斯·德拉托雷·加西亚, Baker Mckenzie 劳工部法律顾问, 学术委员会成员 Fide

注册会话 1 >>>

第 2 次会议:2 月 XNUMX 日,星期三 – 集体谈判的变化(在线)

2021 年的劳工改革将集体谈判架构的现代化列为其目标之一。 在此基础上,对工人法规第三章进行了两项意义深远的修改。 一方面,取消了公司协议在工资金额方面的应用偏好。 同样,集体协议无限期超活跃的制度得到恢复。 这两种修改都伴随着临时规则,这些规则对其应用提出了许多疑问。 本周期的第二次会议将专门分析和研究上述监管变化带来的实际影响。

演讲者:Eva María Blázquez Agudo,马德里卡洛斯三世大学劳动和社会保障法正教授, 安娜德拉普埃布拉皮尼利亚, 劳动和社会保障法教授

主持人:耶稣梅卡德, 马德里卡洛斯三世大学劳动和社会保障法教授,乌里亚·梅南德斯 (Uria Menéndez) 的顾问, Fide 

注册会话 2 >>>

第 3 次会议:8 月 XNUMX 日,星期二 – 承包和分包方面的新法律框架(在线)

英国央行于 30 月 XNUMX 日发布了一项新的且非常相关的劳工改革,这让我们所有在劳资关系和人力资源领域工作的人迫切需要了解新框架规范中的基本行动方针。 特殊事件发生在承包、临时和无限期的改革,以及对合同和分包商监管的一些基本方面的修改。 本次会议 FIDE 其基本目标是详细解释新法规在这些问题上的主要内容。

演讲者:维罗妮卡·马丁内斯, 劳动和社会经济部劳动局局长

主持人:马丁·戈迪诺·雷耶斯(MartínGodino Reyes), Sagardoy Lawyers 的执行合伙人。 学术委员会成员 Fide.

注册会话 3 >>>

庆祝的地方:面对面协助,会议将通过平台举行 微软团队.

时间表:将开发周期的会话 16:00到17:30小时 (西班牙半岛时间,包括巴利阿里群岛)

方法:举行会议的动态将尊重通常的系统 Fide 以及演讲者和与会者的参与和互动,专门进行在线和面对面庆祝活动所需的更改。

劳工新闻论坛主任

  • 里卡多·博达斯·马丁, 最高法院第四庭法官, 学术顾问 Fide
  • 安东尼奥·德拉富恩特·费尔南德斯, Globalia 的人事、文化和人才总监。 AdiReLab 总裁。 学术顾问 Fide
  • 卡洛斯·德拉托雷·加西亚, Baker Mckenzie 劳工部法律顾问、学术顾问 Fide
  • 马丁·戈迪诺·雷耶斯(Martin Godino Reyes), Sagardoy Lawyers 的执行合伙人。 学术顾问 Fide
  • 耶稣商人,马德里卡洛斯三世大学劳动和社会保障法教授,Uria Menéndez 的顾问,学术顾问 Fide

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