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一切都在流动; 以及更多,劳动法

“那么,劳动法必须作为精心设计的风帆,作为在不可预测的海洋中航行并抵达肥沃港口的船舶的安全和保护的一部分”
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背景图片:政府第二副总统兼劳工部长约兰达·迪亚兹。 (EFE /哈维尔·利松)

29 年 2021 月 XNUMX 日,(预计) 社会劳动领域的最后一项紧急皇家法令 与新冠病毒大流行相关,延长了与特殊临时就业监管相关的主要措施,直到 2020 年 XNUMX 月,显然在减少对劳动力的需求与提供该工作的人的经济需求之间进行了调整: ERTE。

18 月 2021 日第 28/XNUMX 号皇家法令寻求最后一次调整——在一系列 立法 电动的 它已经考验了立法者的规范能力以及法律运营商的解释和适用能力——保护就业,这基本上是通过一个由公共资金部分资助的工具; 也就是说,通过 “工资社会化”,正如马克龙总统在卫生紧急情况开始时所说的那样,具有典型的法国表达和分析的清晰性,从而强调了面对欧盟经济框架的各种正统观念,这种可能性是不可想象的,因此也强调了适应能力政治; 因为我们已经知道,从宪法开始的法律并不是集体自杀协议。

我们永远不会忘记,几乎一夜之间,在 经济和社会崩溃的某些威胁 巨大的世界——是的,同样如此——通过非常多样化的机构——政治、科学和经济等——利用对过去危机的积累知识以及他从未有过的人类更大的技术和经济能力享受、协调一致的努力,试图避免某种严重和共同的危险。 我知道,在最初的几周——以前从未见过的支出用于避免不可恢复的熵——来自靠近世界最大权力中心的机构,估计成功率约为 50%,无论如何都取决于获得有效的疫苗和同时,生成资源以承受拉力。 西班牙一位领先的金融专家计算,到 2020 年底,如果没有疫苗的成功、持续的隔离和不安全感,我们还有大约六个月的时间才能让资金停止,就像近一个世纪前可怕的德国通货膨胀危机一样要有价值。

我认为这是值得的,现在我们似乎看到了这场噩梦的终结并面临新的挑战,没有明显的连续性解决方案,反思,为失去这么多生命而深感悲痛(在许多情况下是可怕的孤独),但是也带着认可和一些满足,在 我们有能力克服这种巨大挑战中最糟糕的部分。

此外,在多个国家,我们已经这样做了——我现在回到合法劳动监管领域—— 包容性社会团结. 明星规范工具 - 临时就业法规文件 - 已经存在于西班牙,尽管几十年来使用非常温和,以便在可预见的有限持续时间内的危机情况下有替代解雇的选择, 与收入共同纪念临时失业的受影响者以混合方式(公私)融资,通过法律法规和集体谈判寻求雇主和雇员的努力和需求之间的平衡(例如这些人的非生产性支出、收入和未来可能的失业)从中受益)。 作为 T 的“呃Te ”表示——名称中不存在,不再合法但在实践中仍在使用,集体解雇,“ERE”——当证明其合理性的原因持续时间有限时,该措施是有效和可行的——因此“T”代表“临时”——根据每种情况下的并发参数在经济上是可持续的。

事实上,正如我们从您在 Covid-19 时代之前的实践中了解到的那样, 将 ERTE 扩展到超出可预见和可行的范围,公司由于支出和收入的持续失衡而减少了(当它没有消除时)生存机会,遭受经济资源减少的工人经常注定失去工作减少公共失业救济金; 对两者来说,后果都是可怕的。

在大流行期间对 ERTE 的特殊监管是一种情况的影响,尽管这种情况并非史无前例——类似的情况,更糟糕的是,人类一直在遭受——它已决定在历史上第一次面对, 拥有足够的知识、技术和经济资源,以及具有包容性和支持性的政治意愿 在开放经济体系中从未见过的维度。 毫无疑问,这个例子鼓励我们想象在未来的结构性和转型危机中可能的非创伤性解决方案(不裁员,或尽可能少),临时就业监管的监管机构处于核心地位。

然而,我们不能(也不应该)忘记,维持这个由公共资源部分资助的机制的代价是 公共债务显着增加并作出额外努力 私人雇主,并且只有在生产性经济是,这两种收费才能最终可持续; 也就是说,如果这些公司能够盈利(还有待观察有多少——在中小型公司中非常重要——最终能以良好的方式摆脱当前的危机),以及如果作为产生的经济资源,我们能够应付累积的债务。 因此,《劳动法》必须作为精心设计的风帆,作为在不可预测的海洋中航行并抵达肥沃港口的船舶的安全和保护的一部分; 但不要忘记社会劳动法规既不是水也不是风; 它不是经济,也不能取代它。

罗曼·吉尔·阿尔伯克基(Roman Gil Alburquerque)

Sagardoy Abogados 的合伙人。 法学博士。

文章最初发表于 El Confidencial 的 Fide 博客

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