es Español

Пришли ли LIMers, чтобы остаться в испанском торговом праве?

Пришли ли LIMers, чтобы остаться в испанском торговом праве?

Наряду с этими бизнес-моделями Временное правовое управление(ЛИМ) o предоставление юридических услуг в рамках временных проектов, так хорошо известных в англосаксонском мире (США, Великобритания) и в некоторых европейских странах, таких как Бельгия или Нидерланды, это становится серьезной альтернативой в Испании для реагирования на специфические потребности, которые У них есть юридические фирмы и консалтинговые компании, и - вот тенденция изменения - LIM начинает становиться моделью работы для многих юристов, которые предпочитают работать «для проектов», а не быть бесконечно связаны с офисом или Компания. 

Таким образом, LIM состоит в найме юристов (юридическими фирмами / фирмами, но особенно компаниями) на короткие периоды времени, либо для удовлетворения конкретных потребностей компании по причине, например, замены в юридической команда, которая уже занимается конкретным юридическим проектом, как правило, хотя и не всегда, экстраординарного характера или выходящего за рамки повседневной деятельности соответствующего юридического отдела. 

Как мы уже говорили, LIM не является чем-то новым, и прошло уже десять лет с тех пор, как, например, британская юридическая фирма Berwin Leighton Paisner LLP (BLP) создала свое восхищенное подразделение LOD / Lawyers on Demand, и хотя это явление заняло много времени, наши юридические фирмы и юрисконсульты уже несколько лет проверяют, что спрос на юристов этого типа (LIMеры) увеличилось, и количество юристов, желающих работать в качестве ЛИМЕР.

Факторы всегда имеют различную природу и влияют как на компанию, так и на юриста: (i) для компаний или бизнес-групп, возможно, наиболее очевидным преимуществом является возможность осуществлять четко определенные, временно ограниченные юридические проекты, которые являются следствием особая потребность и обычно исключительная; и лучший: экономическая эффективность за счет отсутствия необходимости увеличения штата или социальных расходов и возможности рассчитывать на профессионала (юриста) с высокой степенью специализации, который будет предоставлять свои услуги из самой компании (присоединяясь к ней заранее) установленное время), что принесет свежий воздух, смелость, критерии, отраслевые знания и большой опыт в подобных операциях. Бесспорно, это гибкая система сотрудничества с гарантированной окупаемостью инвестиций. (ii) Для юристов «LIMers» - обогащение их учебный план в случае с самым молодым или удовлетворение ценным вкладом в случае с более старшим не вызывает сомнений, хотя большой стимул для этого типа юристов исходит из гибкости и широких возможностей согласования работы, которая становится одной из основных аттракционы (совместимость работы с обучением, исследованиями или даже наличие собственного офиса). Кроме того, у них есть возможность познакомиться с разными компаниями и рабочими средами (и, следовательно, получить опыт внутренний), чтобы лучше обслуживать своих клиентов: это подразумевает тесное сотрудничество с разными профессионалами в различных областях права. Все это дает им профессиональные навыки, которые не всегда доступны юристам, практикующим с более «традиционных» позиций. Больше преимуществ: возможность выбора дня, рационализация расписания, разнообразие вопросов, отсутствие профессиональной привязанности. В любом случае, это выигрышная лошадь. 

Однако не все юристы подходят для «LIMer» или юриста для временного проекта, и, по нашему опыту, важно, чтобы тот, кто рассматривает этот вариант, обладал некоторыми очень специфическими качествами: (i) юрист должен быть «оперативным» быстро, чтобы он необходим для быстрого изучения характеристик каждого бизнеса. У него мало времени для интеграции в новую среду, поэтому требуется легкость адаптации к динамике компании или ритму рабочей команды: и ясно, что не всегда легко адаптироваться к проектам, которые уже выполняются и подходят. в одночасье в данной корпоративной культуре; (ii) гибкость, а иногда и географическая мобильность - две важные характеристики учебных программ этих юристов; (iii) высокие технические знания и предыдущий профессиональный опыт (часто в конкретном секторе) важны для того, чтобы с самого начала иметь возможность обеспечить добавленную стоимость и эффективные ответы; (iv) как и в любом проекте в другом секторе деятельности, специально нанятый для его выполнения юрист должен быть четко ориентирован на результат; (v) аналогично, важно иметь возможность работать автономно, поскольку иногда у юриста нет вспомогательного персонала или какого-либо контроля. 

Если говорить о вознаграждении, то ежемесячная заработная плата такого типа юриста обычно выше, чем у «традиционного» юриста аналогичной категории и опыта:. Неотъемлемая стоимость такого заключения контракта обычно перекладывается на проект, на основании которого был заключен контракт. Эта (положительная) разница в заработной плате оправдана тем, что LIMer должен предоставлять результаты с момента его включения в проект; период адаптации должен быть максимально сокращен именно из-за временности их сотрудничества. 

Хотя есть некоторые препятствия на пути развития этого рисунка, такие как контроль качества работы LIMer, режим ответственности и немалая сложность поиска тех LIMеры Каждый раз в нашей стране появляются альтернативные фирмы и платформы, которые вместе с некоторыми узкоспециализированными кадровыми компаниями помогают пересечению спроса и предложения и созданию нового «рынка». 

И дело в том, что каждый раз, когда юридическая консультация компании или юридическая фирма сталкивается с дилеммой выполнения контракта по конкретному временному требованию или из-за отсутствия определенной специальности, пора подумать о фигуре LIMer. Также, когда вы ищете свежий воздух, новые идеи и юридические критерии, ориентированные на бизнес, когда вы ищете эффективность и гибкость. И все это по разумной цене, избегая постоянных затрат, оправданность которых во многих случаях более чем сомнительна. Юридический рынок нуждается в этих новых способах предоставления юридических услуг и требует их. В наши дни колесо вращается очень быстро, поэтому мы должны извлекать уроки из нашей международной среды и более развитых юридических рынков. LIM пришел, чтобы остаться. Сделаем это легко!

Пришли ли LIMers, чтобы остаться в испанском торговом праве?

Марта дель Кото.marta.delcoto@iterlegis.es
Марта дель Кото была консультантом в Iterlegis Legal Staffing Solutions, SL с 2014 года и отвечала за офис компании в Барселоне. Окончил юридический факультет Барселонского университета (1992 г., Абад Олиба, Fundación San Pablo CEU) и аспирант по методам управления бизнесом Школы бизнес-исследований Университета Барселоны. Десять лет работы в отделе коммерческого права Landwell-PricewaterhouseCoopers в Барселоне и пять лет в управленческой команде международной сети юристов PwC (глобальная юридическая сеть PwC) позволяют Марте дель Кото иметь привилегированное представление о юридической практике. Теперь, консультант Iterlegis Legal Staffing Solutions и ответственный в Барселоне, она каждый день проверяет пульс рынка поиска юристов.

Если статья была вам интересна,

Мы приглашаем вас поделиться им в социальных сетях.

Пришли ли LIMers, чтобы остаться в испанском торговом праве?
Twitter
LinkedIn
Facebook
Эл. адрес

Об авторе

Хавьер Фернандес-Саманьего

Хавьер Фернандес-Саманьего

Управляющий партнер Samaniego Law, юридической фирмы, специализирующейся на разрешении конфликтов и праве новых технологий. Член Ученого совета Fide

Оставить комментарий

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются данные Ваших комментариев.

Другие статьи этого автора

Контакты

Заполните форму, и кто-нибудь из нашей команды свяжется с вами в ближайшее время.