Objetivos
Analizar la noción de la representatividad empresarial, y de la mayor representatividad, su marco normativo y su adaptación a la realidad asociativa.
Las disfunciones existentes e idoneidad de los medios actuales de acreditación de la representatividad (inicial, plena y decisoria).
La situación comparada en otros países.
Definir criterios de selección y acreditación de la legitimación para negociar convenios colectivos
El reparto de la representatividad empresarial en la composición de la mesa de negociación del Convenio Colectivo.
La determinación de la representatividad empresarial en orden a la representación institucional ante las Administraciones públicas, tanto en el ámbito estatal como autonómico.