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Grupo de Trabajo

Derecho Laboral

¿Por Qué?

La necesidad de una nueva regulación legal no se plantea como otra reforma laboral más, vinculada a una determinada opción política y ligada a su suerte en cada cambio de legislatura o en cada cambio de color político del Gobierno. El marco legal de relaciones laborales propuesto, que ciertamente precisa una reforma sistemática y en profundidad de la regulación vigente, se pretende consensuado, claro, integral y estable en sus líneas e instituciones básicas, lo que se considera fundamental para la seguridad jurídica de trabajadores y empleadores, asentamiento y consolidación jurisprudencial y doctrinal, certidumbre del resto de operadores y credibilidad y confianza generales del sistema legal e institucional.

Las conclusiones que incluimos a continuación han sido elaboradas a partir de las aportaciones e intervenciones de todos los participantes en el grupo y de los expertos que han sido invitados, que si bien lógicamente no representan la opinión unánime de todos, señaladamente en las causas raíces de algunos de los problemas actuales y sus soluciones, sí reflejan las cuestiones en las que se ha centrado el debate entre especialistas en distintas materias (juristas, economistas, sociólogos) y ejercientes de diversas profesiones (magistrados, profesores universitarios, abogados, directores de recursos humanos, responsables de personal de la Administración Pública…). Tras una primera serie de conclusiones de orden general sobre la legislación laboral, las conclusiones sucesivas, hasta un total de cincuenta y cinco, se vinculan a las áreas temáticas básicas de dicha legislación, sin adentrarse en el ámbito de la Seguridad Social: la contratación, la negociación colectiva, las medidas de flexibilidad interna, el despido, y la representación y participación de los trabajadores en la empresa. Asimismo, estas conclusiones del grupo “FIDE”, plural en su conformación y sin relación con ningún partido político, se vinculan formal y materialmente al debate académico y profesional abierto en otros países de la Unión Europea sobre la situación de la legislación laboral tras el largo y profundo período de crisis económico-financiera, sobre el derecho del trabajo, sobre el papel de la ley en la regulación del trabajo y de las relaciones laborales, de los sindicatos y asociaciones empresariales.

Publicaciones

POR UN NUEVO MARCO LEGISLATIVO LABORAL.
CONCLUSIONES DEL GRUPO FIDE SOBRE UNA NUEVA ORDENACIÓN LEGAL CONSENSUADA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES

Madrid. 1 de Diciembre de 2016

El grupo de reflexión y debate “FIDE” propone una ordenación consensuada de las relaciones laborales con el objetivo del empleo, del trabajo de calidad, de la productividad y de la competitividad.

Las que siguen son conclusiones elaboradas a partir de las aportaciones e intervenciones de todos los participantes en dicho grupo y de los expertos que han sido invitados, que si bien lógicamente no representan la opinión unánime de todos, señaladamente en las causas raíces de algunos de los problemas actuales y sus soluciones, sí reflejan las cuestiones en las que se ha centrado el debate entre especialistas en distintas materias (juristas, economistas, sociólogos) y ejercientes de diversas profesiones (magistrados, profesores universitarios, abogados, directores de recursos humanos, responsables de personal de la Administración Pública…).

Han participado en este grupo de trabajo: 

  • Jordi Agustí Julià, Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo;
  • Carlos Luis Alfonso Mellado, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia – Estudios Generales;
  • Ricardo Bodas Martín, Presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional;
  • Martín Borrego Gutiérrez, Director General de la Fundación Servicio Interconfederal de mediación y Arbitraje (SIMA);
  • Esteban Ceca Magán, Presidente y Socio Fundador de Ceca Magán Abogados S.L.;
  • Juan Chozas Pedrero, Director de Recursos Humanos de Bankia;
  • Jesús Cruz Villalón, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, y Director de dicho Departamento;
  • Carlos de la Torre García, Of Counsel en el Departamento Laboral de Baker & Mckenzie;
  • Ignacio García-Perrote Escartín, Socio del Área Laboral de Uría Menéndez, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UNED;
  • Román Gil Alburquerque, Socio de Sagardoy Abogados;
  • Valeriano Gómez Sánchez, Investigador en el Centro de Estudios Laborales de la Fundación Ortega Marañón y economista en A25 Abogados & Economistas;
  • Francisco González de Lena Álvarez, Jefe de Gabinete del Presidente del Consejo Económico y Social;
  • Fermín Guardiola Madera, Socio de Baker & McKenzie SLP;
  • Concha Gutiérrez del Castillo, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social;
  • Álvaro Hernando de Larramendi, Socio fundador del Estudio Jurídico Ejaso;
  • Cristina Jiménez Savurido, Magistrada en excedencia. Presidente Fundación FIDE;
  • Ciríaco Hidalgo, Gerente de Relaciones Gubernamentales de SEAT;
  • Juan Ignacio Lamata Cotanda, Abogado de El Corte Inglés;
  • Luis Fabián Márquez Sánchez, Preside la Compañía Analistas de Relaciones Industriales S.A. (Arinsa);
  • Pilar Menor Sánchez, Socio responsable del Departamento de Derecho Laboral de DLA Piper Spain SLU;
  • Cristóbal Molina Navarrete, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Jaén;
  • Fernando Moreno Piñero, Abogado. Consejero de Arinsa;
  • Luis Pérez Capitán, Director de Relaciones Laborales de Iberia;
  • Marta Pérez Pertejo, Responsable del Área Laboral de Servicios Jurídicos Corporativos de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos;
  • Luz Rodríguez Fernández, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Castilla La Mancha;
  • Fernando Salinas Molina, Magistrado del Tribunal Supremo;
  • María Luisa Segoviano Astaburuaga, Magistrada de la Sala IV del Tribunal Supremo;
  • Antonio Sempere Navarro, Magistrado de la Sala IV, Tribunal Supremo;
  • Fernando Valdés Dal Re, Magistrado del Tribunal Constitucional;
  • Agustín Vaquero Gallego, Director de Programas en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social;
  • Rosa María Virolés Piñol, Magistrada del Tribunal Supremo Sala IV;
  • Rosa Zarza Jimeno, Socia Directora del Departamento Laboral de Garrigues, Madrid.

 

Todas las personas que han participado en este grupo de trabajo de Fide, lo han hecho a título personal y no en representación de las entidades, despachos, Tribunales, Universidades, empresas, o Ministerios, donde llevan a cabo su labor profesional, por lo que estas conclusiones no reflejan y no recogen posturas institucionales sino particulares de cada uno de los miembros del grupo.

Eco en Prensa

Revistas «Derecho de las Relaciones Laborales», Lefebvre El Derecho: en ellas se recoge el trabajo del grupo Fide y otros artículos relacionados

Noticia:

Máximo interés en la jornada celebrada hoy en Mérida sobre las Conclusiones alcanzadas por el Grupo Fide sobre una nueva ordenación legal consensuada del trabajo y de las relaciones laborales

9 de Junio de 2017

La Fundación para la investigación sobre el Derecho y la Empresa (FIDE) y la Consejería de Educación y Empleo, Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, han organizado en Mérida, una jornada en la que se ha analizado y debatido el Documento de Conclusiones alcanzadas por el Grupo Fide, sobre una nueva ordenación legal consensuada del trabajo y de las relaciones laborales.  

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Noticia:

Máximo interés en la jornada de debate en San Sebasitán sobre las Conclusiones alcanzadas por el Grupo Fide sobre una nueva ordenación legal consensuada del trabajo y de las relaciones laborales

19 de Enero de 2017

La Fundación para la investigación sobre el Derecho y la Empresa (FIDE) y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gipuzkoa, han organizado en Mérida, una jornada en la que se ha analizado y debatido el Documento de Conclusiones alcanzadas por el Grupo Fide, sobre una nueva ordenación legal consensuada del trabajo y de las relaciones laborales.  

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Directora del Grupo

María Emilia Casas

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional. Consejera electiva de Estado. Miembro del Consejo Académico de Fide.

Coordinación Académica: Victoria Dal Lago

Contacto

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