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Varios de los Grupos de Trabajo de Fide trabajan durante todo el año para elaborar documentos de propuestas en diferentes ámbitos profesionales.
Oxford Record – Nationalism, Populism and Identities: Contemporary Challenges
Reimagining IP in an ever-changing world – Global Digital Encounters
La desaparición del LIBOR-USD y su sustitución por el SOFR
Periódicamente publicamos resúmenes de las actividades de Fide. Estos se pueden encontrar en la siguiente sección
Desde los comienzos de la fundación hemos tenido un firme compromiso con la literatura, bien poniendo a la disposición de nuestros miembros obras de interés, o actuando como una plataforma donde presentar e impulsar nuevas obras.
2da edición de nuestro informe anual, una publicación de referencia en el ámbito jurídico-económico que contribuya a la formación de una opinión informada en temas de máxima actualidad, analizados con máximo rigor, solidez y amplitud de miras.
13 artículos de máxima calidad por expertos en cada materia analizada.
COLLOQUIA, el canal de podcast de la Fundación Fide donde publicamos podcast sobre derecho, economía, tecnología, sociedad y ciencia, en Castellano e Inglés.
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En la segunda sesión del ciclo se analizaron los aspectos especiales de este tipo de operaciones, con expresas alusiones a la transformación, fusión y escisión.
Uno de los temas más controvertidos abordados fue la posibilidad de que el empresario realice un control oculto de sus empleados.
Fue una sesión esclarecedora que expuso la nueva regulación del ejercicio de los derechos de conciliación y su relación con la problemática actual del aumento del volumen de litigiosidad de la jurisdicción social.
The emergence of AI-powered language models (one of the first ones being ChatGPT, rapidly followed by other models) profoundly affects the relation between AI and Intellectual Property. GDE 29 tackled these uncertainties.
Abordamos, desde una perspectiva práctica, aspectos tanto organizativos como jurídicos relativos a las estructuras de grupo, su clasificación, sus retos y oportunidades, la importancia de la cultura de grupo, su conformación a través de operaciones de M&A, su redefinición mediante modificaciones estructurales, las relaciones con los socios y las dinámicas de las personas que trabajan en ellos.
Recogemos a continuación las principales cuestiones que se debatieron durante el congreso. En estas conversaciones participaron más de cien profesionales y expertos en las diferentes áreas de análisis.
Analizarmos el recientemente aprobado Real Decreto-Ley de 28 de junio de 2023, que ha provocado una sistematización de las modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles
Impulsando la efectiva integración del talento con discapacidad en el sector jurídico en general y en los Despachos de Abogados en particular.
Lo importante es evaluar los parámetros competitivos e identificar las limitaciones de cada uno de ellos, con vistas a proteger la competencia efectiva.
Estas conclusiones y recomendaciones brindan un marco sólido para promover la mejora de la calidad institucional del sistema político-administrativo, fortalecer la cultura de excelencia en el servicio público y garantizar una participación satisfactoria de la sociedad civil en los procedimientos regulatorios.
Inteligencia artificial, sistema de nube, Unión Europea, sostenibilidad… ¡Repasa todo lo que se trató en el Claustro Académico!
The 28th Global Digital Encounter organized by FIDE/TIPSA focused on the relationship between copyright and industrial designs, a topic of renewed interest considering recent court decisions within the transatlantic area and relevant legislative evolution in this regard.
La obra “Derecho Social de la Unión Europea” se presenta como una prueba incontestable de que el conocimiento de la jurisprudencia del TJUE es imprescindible para desempeñar cualquier función en el ámbito del Derecho del trabajo y de la seguridad y protección social.
El grupo realiza seis propuestas relacionadas con los deberes de la Administración Concursal, con la determinación de clases de concursos, con el sistema de conformación de las listas de profesionales, con el sistema de nombramiento, con la retribución y con la responsabilidad de la Administración Concursal.
Being pro-arbitration involves considering various factors and trade-offs to create a favorable environment for arbitration
For this 27th Encounter, the FIDE/TIPSA Global Digital Encounters pool their forces with the EIPTN to provide a worldwide picture of recent developments on IP and Museums, and the future of Museums thanks to a dynamic and yet careful use of IP tools.
Seis propuestas para mejorar la eficiencia del sistema concursal a través de su profesionalización.
El Carlismo no es simplemente una lucha dinástica, la hay, pero no es su base, sino un conflicto en la construcción de la España contemporánea que enfrenta dos visiones del mundo
El ciclo, que se desarrolla en tres sesiones entre Barcelona y Madrid, tiene como objetivo analizar de manera exhaustiva los cambios de mayor calado que se han introducido en nuestra normativa sobre insolvencia internacional, valorar su pertinencia jurídica y económica, intentar resolver las dudas interpretativas que puedan plantearse y sopesar su incidencia de cara al reforzamiento de la posición de España como una “jurisdicción concursal” de primer nivel.
En 2020 la Unión Europea instó a los Estados miembro a realizar un estudio y analizar de manera proactiva el potencial de la tecnología digital y la IA para aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores.
La Ley de Startups debería haber entrado en vigor hace años, se menciona hasta 75 veces la palabra innovación, pero no se define claramente lo que significa innovación, la Ley confunde innovador con emprendedor
¿Qué impacto supone la nueva Ley 11/2022 en materia de privacidad?
Con el objetivo de limitar el impacto de cambio climático, se han puesto en marcha acuerdos internacionales y estrategias que tratan de avanzar hacia la neutralidad climática
Análisis breve de las sentencias más relevantes sobre tiempo de trabajo, relación laboral, derechos fundamentales, despido colectivo y procesal.
