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Grupo de Trabajo

Cambio cultural para la igualdad de género

¿Por Qué?

El grupo de trabajo quedó oficialmente constituido, con más de veinte organizaciones del sector, el pasado miércoles 8 de julio. Su principal objetivo es identificar las mejores vías para impulsar un proceso de innovación cultural que permita promover la igualdad de género en el sector de la abogacía de los negocios.

Para que las organizaciones tomen consciencia de la necesidad de impulsar la igualdad como sistema cultural es necesario, entre otras cosas, que la diversidad sea considerada como un valor dentro de la empresa y que ésta asuma el compromiso de darle un papel estratégico dentro de la estructura organizacional.

 
El momento social que vivimos invita a que los líderes de las organizaciones transformen el mundo del trabajo revisando creencias heredadas y otorgando plena igualdad a mujeres y hombres. 
 
Durante la primera etapa, el grupo ha asistido a distintas formaciones y debates sobre sesgos de género, y la importancia de trabajar la cultura organizacional, más allá de implementar medidas que favorecen la empleabilidad. Una vez analizadas estas herramientas y medidas, el grupo dedicará esta segunda etapa a la búsqueda de una transformación cultural desde la perspectiva de género.
 
 

Áreas de Análisis

Redefinición de la meritocracia para avanzar hacia la igualdad

Desconexión digital

Redefinición de la meritocracia para avanzar hacia la igualdad

Facilitar reincorporaciones tras los permisos de maternidad y paternidad

Gestión de los planes de igualdad en los despachos

Impacto de los cambios implementados en el resultado del despacho

Orígenes

A finales de 2019 nace una alianza entre Fide y Alabadas, acelerador cultural para la equidad de género, de la que surge este grupo de trabajo

Directoras del Grupo

Jorgelina Albano

Executive Board Advisor- Gender Equality en Alabadas

Cristina Jiménez Savurido

Presidente de Fide.

Sonia Gumpert

Abogada, Socia en Monereo Meyer Abogados.

Marina Pozas Díaz

Socia de Ambar Partners

Lidia Zommer

Socia directora de Mirada 360
Coordinación Académica: Silvia Organista

Contacto

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