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Grupo de Trabajo

Cambio cultural para la igualdad de género

¿Por Qué?

El grupo de trabajo quedó oficialmente constituido, con más de veinte organizaciones del sector, el pasado miércoles 8 de julio. Su principal objetivo es identificar las mejores vías para impulsar un proceso de innovación cultural que permita promover la igualdad de género en el sector de la abogacía de los negocios.

Para que las organizaciones tomen consciencia de la necesidad de impulsar la igualdad como sistema cultural es necesario, entre otras cosas, que la diversidad sea considerada como un valor dentro de la empresa y que ésta asuma el compromiso de darle un papel estratégico dentro de la estructura organizacional.
 
​El momento social que vivimos invita a que los líderes de las organizaciones transformen el mundo del trabajo revisando creencias heredadas y otorgando plena igualdad a mujeres y hombres. 

Áreas de Análisis

El teletrabajo como herramienta hacia la igualdad de género, en la medida en que posibilita un crecimiento económico y ayuda a la reestructuración de la carga de trabajo doméstico, convirtiéndose por tanto en una oportunidad para reducir la brecha de género en el sector. 

Se buscará transversalizar medidas que flexibilicen los sistemas de ascenso, favoreciendo la visibilidad de las mujeres. Se reflexionará sobre los verdaderos requisitos necesarios para la consecución eficaz de los objetivos del despacho, desafiando los rasgos meritocráticos tradicionales.

Se analizarán los sesgos de género que subyacen en la cultura organizacional de los despachos, y que permean en las personas, dando lugar a estilos de liderazgo y gestión contrarios a la igualdad

Orígenes

A finales de 2019 nace una alianza entre Fide y Alabadas, acelerador cultural para la equidad de género, de la que surge este grupo de trabajo

Directoras del Grupo

Jorgelina Albano

Executive Board Advisor- Gender Equality en Alabadas

Cristina Jiménez Savurido

Presidente de Fide.

Sonia Gumpert

Abogada, Socia Directora Monereo Meyer Abogados.

Marina Pozas Díaz

Socia de Ambar Partners

Lidia Zommer

Socia directora de Mirada 360
Coordinación Académica: Silvia Organista

Contacto

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