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Varios de los Grupos de Trabajo de Fide trabajan durante todo el año para elaborar documentos de propuestas en diferentes ámbitos profesionales.
Desde los comienzos de la fundación hemos tenido un firme compromiso con la literatura, bien poniendo a la disposición de nuestros miembros obras de interés, o actuando como una plataforma donde presentar e impulsar nuevas obras.
2da edición de nuestro informe anual, una publicación de referencia en el ámbito jurídico-económico que contribuya a la formación de una opinión informada en temas de máxima actualidad, analizados con máximo rigor, solidez y amplitud de miras.
13 artículos de máxima calidad por expertos en cada materia analizada.
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Este grupo de trabajo nace en el curso 20-21 con el objetivo de analizar la gestión de la diversidad en los despachos desde la triple vertiente étnica, socioeconómica y cultural, pues entendemos que son aspectos que van de la mano en la realidad social de un país, y que ésta debe ser reflejada en la composición de los equipos humanos en general y directivos en particular.
Durante su primera etapa, se ha estudiado el estado de la cuestión, tanto desde la perspectiva laboral (empresas y despachos miembros del GT) como universitaria (perfil de las personas egresadas de universidades españolas, situación académica y laboral de las personas españolas de segunda generación, etc.). Además, se ha hecho hincapié en la necesidad de trabajar los sesgos inconscientes y adoptar nuevos estilos de comunicación interna y externa, más acordes con la realidad social y con las exigencias actuales de potenciales clientes y colaboradores.
En esta segunda etapa, el objetivo general es analizar aquellas materias que durante las sesiones de trabajo del curso 20-21 han salido a la luz como cuestiones preocupantes para los miembros del GT, y poder alcanzar un consenso al respecto, que se plasme en un documento de conclusiones o de buenas prácticas, al que los miembros del GT (y otras organizaciones) puedan voluntariamente adherirse.
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