El pasado 22 de septiembre Fide inició el ciclo de sesiones de M&A, concebido desde perspectiva holística y transversal. Cada sesión de este ciclo se centrará en las disciplinas intervinientes en el M&A para abordar las operaciones con seguridad, poniendo énfasis en la aplicación práctica del Derecho en este tipo de transacciones complejas.

Se debatió la necesidad de la figura del experto en planes forzosos de reestructuración, analizando las consecuencias que su nombramiento, o falta del mismo, conlleva en la homologación de planes forzosos de reestructuración.

Se han hecho progresos al eliminar criterios distorsionadores, introducir recargos que fomentan un uso más eficiente de la capacidad y alinear el sistema con los requisitos europeos mediante, por ejemplo, los tests de eficiencia y mercado.

Los ponentes discutieron la necesidad de regular el sector y los posibles impactos en el mercado europeo. También expresaron preocupaciones sobre la sobre regulación y efectos retroactivos de la ley.

Se debatió el proyecto de ley que busca proteger eficazmente a menores frente a riesgos digitales, destacando la necesidad de coordinación y evaluación normativa continua.

Se expuso la complejidad de abordar la corrupción en arbitrajes, subrayando su impacto en la representación legal y la expectativa de proactividad de los árbitros frente a indicios de corrupción.

Se abordaron el estado actual de esta transposición y las implicaciones para diversas entidades. Se destacó la necesidad de una mejora en la ciberresiliencia, así como la creación de un Centro Nacional de Ciberseguridad. La sesión concluyó con una demostración práctica de respuesta a ciberincidentes.

Se abordaron las funciones del Servicio Jurídico de la comisión, su estructura y el papel crucial del Derecho en la integración europea.

Destacó la aprobación de la Ley Orgánica 1/2025. Se analizaron estadísticas preocupantes de litigiosidad y la necesidad de mejorar la eficiencia judicial. Se propusieron medidas como la reintroducción de la sentencia oral, la mediación colectiva obligatoria y cambios en la regulación sobre la presentación de pruebas y despidos, buscando una justicia más ágil.

Se discutieron definiciones, problemas en España y el impacto de la inteligencia artificial y el envejecimiento poblacional. La productividad, clave para el bienestar social y crecimiento económico, se analiza desde diferentes perspectivas. Se presentó el Consejo de la Productividad, encargado de mejorar la competitividad y evaluar políticas públicas, destacando la inmigración como solución a desafíos demográficos.

Se reveló que la representación femenina en consejos de administración es del 40% en el IBEX 35, pero solo del 14% en entidades no cotizadas. Se informó de la necesidad de políticas de diversidad y apoyo a la conciliación. Aunque han progresado, persisten desafíos como la cultura organizativa y la falta de modelos a seguir.

Se discutió la indemnización por despido improcedente tras la sentencia del Tribunal Supremo del 19 de diciembre de 2024, que reafirmó la validez del artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores en relación con convenios internacionales. La sentencia limita la posibilidad de indemnizaciones adicionales, promoviendo seguridad jurídica.

Destacó la transición a un sistema multipolar, la desglobalización y el cambio de rol de China. Estados Unidos mantiene su relevancia global, mientras Europa enfrenta vulnerabilidades y falta de cohesión estratégica.

Se analizó el tratamiento de los Tribunales Superiores de Justicia desde 2017, destacando que Madrid sigue siendo el principal foro. A pesar de una ligera disminución en el éxito de reconocimiento, que se mantiene en el 90%, la mayoría de las oposiciones al exequátur se basan en la infracción del orden público. Se enfatizó la flexibilidad en los requisitos formales.

La intervención destacó el nuevo Reglamento 2024 del CIAM-CIAR, diseñado para agilizar procedimientos arbitrales. Este reglamento elimina reglas que dificultaban la agilidad, acorta plazos y otorga más poder a las partes.

Se analizó la creación de sociedades holding para beneficiarse de exenciones fiscales y la interpretación reciente de la Dirección General de Tributos sobre requisitos para la aplicación de beneficios fiscales. También se discutió la planificación patrimonial de empresas familiares y la gobernanza relacionada con la remuneración de administradores.

Se discutieron oportunidades y desafíos en el contexto de un mundo multipolar y la influencia de factores como el proteccionismo estadounidense y el papel de China en Iberoamérica. Este acuerdo podría equilibrar el crecimiento económico y la distribución de la riqueza, beneficiando principalmente al sector industrial europeo, aunque podría perjudicar el agrícola.

Se debatió la jurisprudencia de acciones de responsabilidad, tanto individual como social, abordando su complejidad y evolución. Se destacó la necesidad de probar la relación de causalidad entre la conducta del administrador y el daño sufrido por el acreedor en procedimientos de insolvencia.