es Español

Grupo de Trabajo

El futuro del trabajo

¿Por Qué?

Durante los años 2018 y 2019, con motivo del centenario de la OIT y en el contexto de la iniciativa “el futuro del trabajo que queremos” FIDE, creó un Grupo de Trabajo con el objetivo de reflexionar y debatir sobre el futuro del trabajo en España, con una perspectiva prospectiva, para anticipar tendencias y definir estrategias que contribuyan a crear más y mejores empleos.

Areas de análisis

  • Impacto del cambio tecnológico: cómo la automatización, la inteligencia artificial, big data, los nuevos materiales y procesos, en un contexto de digitalización con globalización, influirán en el trabajo.
  • Impacto de los procesos de cambio: cómo las tendencias climático-ambientales influirán en el trabajo, en un contexto de desigualdad.
  • Impacto de los procesos de cambio: cómo las tendencias demográficas influirán en el trabajo en un contexto de desigualdad.
  • Oportunidades y riesgos de los cambios en perspectiva para el trabajo decente: con derechos, sin discriminación, saludable, bien remunerado y con protección social.
  • El declive de la relación laboral típica (indefinida y a tiempo completo) y las nuevas formas atípicas de trabajo incluyendo la problemática de la tendencia a la mercantilización de las relaciones laborales y de los falsos autónomos: ¿oportunidad o riesgo?
  • Sistemas de protección social y estado del bienestar y su sostenimiento fiscal… en una sociedad automatizada y cambiante.
  • Renta básica universal: ¿utopía o realidad? Prestaciones transferibles (mochila austriaca).
  • Impacto en las relaciones laborales derivado de la gig economy, el crowdworking, la uberización y otras formas de organización de la producción y el trabajo asociadas a las nuevas tecnologías y plataformas digitales.
  • Desafíos laborales de los procesos globales de fragmentación del trabajo y de las cadenas mundiales de suministro.
  • Derecho del trabajo y regulación de las relaciones laborales en los procesos de cambio
  • Transformaciones nacionales e internacionales en las administraciones laborales, en las organizaciones de empleadores y de trabajadores y en la negociación colectiva y el diálogo social en un contexto de transición. Nuevos trabajadores, nuevos ciudadanos.

Publicaciones

A partir de las intervenciones llevadas a cabo en las sesiones celebradas en el seno del Grupo de Trabajo, se he elaborado la obra colectiva “El futuro del trabajo en España: impacto de las nuevas tendencias”, que presentamos  el 15 de octubre en Fide.  

El futuro del trabajo en España: impacto de las nuevas tendencias

Editorial: Wolters Kluwer

Directores:  
  • Maria Emilia Casas Baamonde, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad Complutense de Madrid) y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional. Miembro del Consejo Académico de Fide.
  • Carlos de la Torre, Of Counsel en el Departamento Laboral de Baker Mckenzie. Miembro del Consejo Académico de Fide.

La Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa (FIDE) creó un Grupo multidisciplinar de Expertos de reflexión y de debate en relación con la iniciativa de la OIT sobre el futuro del trabajo. Este libro sintetiza las conclusiones de dicho Grupo de Expertos y analiza los cambios globales, profundos, inevitables, y de velocidad inusitada, que afectan al empleo y al trabajo en España. Dichos cambios derivan de las nuevas tecnologías, del envejecimiento de la población y la demografía, los flujos migratorios, los efectos del cambio climático, la globalización o las nuevas formas de organización de la producción a partir de la irrupción de las plataformas digitales y el uso intensivo de cadenas globales de suministro. 

En este libro han participado juristas, economistas, sociólogos, sindicalistas, representantes de la Administración y directivos de empresas, de reconocido prestigio y relevancia, procedentes de las Universidades públicas y de las más prestigiosas instituciones públicas y privadas del país. Es una obra de gran importancia estratégica para el futuro del trabajo que queremos en España, dada la insustituible función personal y social del trabajo digno como fuente de derechos laborales y de protección social, esto es, de derechos de ciudadanía social.

Ver toda la información del libro >>>

El precio de la obra es:
  • Papel: 64 + 4% IVA = 66,56€
  • Digital: 51 + 21% IVA = 61,71€

Disponible en Fide.

Derecho Social de la UE. Aplicación por el Tribunal de Justicia (2ª Edición)

En colaboración con Forelab y Asnala
Directores:
  • María Emilia Casas Baamonde
  • Román Gil Alburquerque

Coordinadores:

  • Ignacio García-Perrote Escartín
  • Adriano Gómez García-Bernal
  • Antonio V. Sempere Navarro

Esta obra quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria.

Se trata de un ejemplar, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles.

La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos: constitucionalismo social europeo; la eficacia de las directivas; la relación entre tribunales europeo y estatales; la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia por los órganos jurisdiccionales nacionales; el concepto de trabajador; igualdad y no discriminación; libertades de circulación de trabajadores;; empleo público; Derecho Internacional Privado y ley aplicable; competencia judicial…

El libro incluye un cuidado y exhaustivo anexo jurisprudencial cronológicamente ordenado de extraordinaria utilidad, al recoger (con resúmenes de su contenido elaborados «ad hoc») toda la jurisprudencia citada en la obra, que es la más relevante jurisprudencia social del Tribunal de Justicia.

 
El precio de la obra es:
  • Papel: 64 + 4% IVA = 87,63€
Disponible en Fide.

Elementos relacionados

Conversaciones Fide:
Impacto Social, Laboral y en el Empleo del COVID-19. Una perspectiva inter/nacional.

En una situación de confinamientos regionales tras meses de crisis sanitaria, nos juntamos para hablar del «Impacto Social, Laboral y en el Empleo del COVID-19. Una perspectiva inter/nacional.», con:

  • María Emilia Casas, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional.
  • Joaquín Nieto, Director de la Oficina de la OIT para España.

Coordinadores del Grupo

María Emilia Casas

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad Complutense de Madrid) y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional. Miembro del Consejo Académico de Fide.

Carlos de la Torre

Of Counsel en el Departamento Laboral de Baker Mckenzie. Miembro del Consejo Académico de Fide

Contacto

Rellene el formulario y alguien de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted brevemente.