El Centro Español de Mediación y el Centro MASC Fide publican un estudio sobre el uso de los MASC en la práctica profesional de la abogacía

Dirigido por Helena Soleto Muñoz y Cristina Jiménez Savurido, el informe analiza la experiencia de profesionales de la abogacía e identifica propuestas para mejorar la formación, la seguridad jurídica y los recursos necesarios para consolidar estos mecanismos de resolución de conflictos.

El Centro Español de Mediación (CEM) y el Centro MASC Fide (CMF) presentan el Estudio sobre percepción del uso y el impacto en la práctica profesional de la abogacía de los Métodos Adecuados de Solución de Controversias (MASC), que examina su implantación tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025 y los factores que condicionan su utilización.

La iniciativa surgió a finales de 2025 en el seno del Pleno del Centro Español de Mediación de la Cámara de Comercio de España, con el propósito de impulsar estudios que contribuyan a mejorar el uso y el conocimiento de los MASC entre profesionales, empresas, particulares e instituciones.

La introducción del documento está firmada por Rafael Catalá Polo, presidente del Centro Español de Mediación; Cristina Jiménez Savurido, presidente de Fide; Adolfo Díaz-Ambrona Medrano, vicepresidente del Centro Español de Mediación; y Helena Soleto Muñoz, directora del Instituto Alonso Martínez de Justicia y Litigación. En ella, invitan a profesionales e instituciones a contribuir a esta línea de trabajo mediante propuestas de análisis, participación y difusión.

La dirección académica corresponde a Helena Soleto Muñoz, catedrática de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid, y a Cristina Jiménez Savurido, presidente de Fide, magistrada en excedencia y mediadora acreditada por CEDR, ambas vocales del Centro Español de Mediación.

Una aproximación a la experiencia de la abogacía

El estudio recoge las opiniones y experiencias de 68 profesionales de la abogacía en activo, con distintos perfiles y grados de especialización en MASC, fundamentalmente de Madrid y Barcelona. Mediante un cuestionario de 26 preguntas, aborda su perfil profesional, la experiencia con estos mecanismos y las perspectivas de futuro.

Como señalan sus directoras, el alcance de la muestra invita a interpretar los resultados como una aportación al debate y a la identificación de medidas de mejora. El objetivo es favorecer una reflexión informada que se traduzca en actuaciones concretas de las instituciones públicas y privadas implicadas en el desarrollo de los MASC.

La formación y la elección del mecanismo adecuado

Entre los participantes, la negociación es el mecanismo más utilizado: el 85,1 % la sitúa entre sus tres opciones más frecuentes, seguida de la oferta vinculante (65,7 %), la mediación (40,3 %) y la conciliación (23,9 %).

El informe destaca la relación entre formación especializada y diversidad de mecanismos empleados. La mediación figura entre los más utilizados por el 53,3 % de los profesionales con formación en MASC, frente al 13 % de quienes carecen de ella. Estos resultados refuerzan la importancia de capacitar a la abogacía para analizar cada conflicto y seleccionar el instrumento más adecuado a los intereses del cliente.

Asimismo, el estudio advierte de que el requisito de procedibilidad ha sido un motor relevante de su utilización y propone profundizar en las oportunidades de acuerdo que ofrecen. La elección del mecanismo debe atender a las características del conflicto y a la estrategia de defensa de los intereses del cliente.

Propuestas para consolidar los MASC

Las conclusiones plantean reforzar la formación especializada, mejorar el conocimiento de estos instrumentos entre ciudadanos y empresas y promover una mayor implicación institucional.

El documento recoge también la demanda de mayor claridad sobre el requisito de procedibilidad y su interacción con el proceso, de criterios territoriales homogéneos y de reglas deontológicas más claras sobre las comunicaciones profesionales. A ello se suma la necesidad de desarrollar recursos que faciliten el acceso a los MASC, especialmente a aquellos que requieren un tercero neutral, y de establecer una remuneración adecuada para la intervención de los profesionales del turno de oficio.

Un trabajo de colaboración institucional y profesional

Cristina Jiménez durante el acto de presentación 28 SEPT

La coordinación académica ha estado a cargo de María Arias Navarro, directora jurídica del Centro Español de Mediación, y Carmen Hermida Díaz, directora general de Fide y responsable del Centro MASC Fide. El consejo de redacción ha contado con Fernando Bejerano, Fernando Cabello de los Cobos, Paulino Fajardo, Eduardo García Peña y Carles García Roqueta.

El estudio reconoce expresamente el trabajo del Centro Español de Mediación y del Centro MASC Fide en su redacción, así como las aportaciones de los profesionales que han colaborado en la definición de las preguntas y en la selección de los participantes. Asimismo, agradece al Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio de España la tabulación de las encuestas, la esquematización de las respuestas y la elaboración de los gráficos ilustrativos.

El Centro Español de Mediación, creado en 2020 e integrado en la Cámara de Comercio de España, ofrece a los operadores económicos servicios de mediación con vocación de servicio público y bajo principios de independencia, profesionalidad, transparencia y eficiencia.

Por su parte, el Centro MASC Fide es un centro independiente especializado en mediación y otros medios adecuados de solución de controversias. Cuenta con expertos neutrales acreditados en centros internacionales de reconocido prestigio y facilita procesos voluntarios, confidenciales y eficientes para ayudar a las partes a alcanzar acuerdos.

Esta publicación forma parte de las acciones del Centro MASC Fide. Otros informes y trabajos pueden consultarse en su página web.

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