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El Grupo Di-Capacidad sigue avanzando para potenciar la capacidad y el talento de las personas con discapacidad

"Queremos hacer énfasis en la capacitación profesional de estas personas como fuente de valor, y en ellas como activo valioso para todos los Despachos y empresas."
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El pasado jueves 17 de junio pusimos fin al curso 2020 – 2021 en el grupo de trabajo Di Capacidad.

Un curso que aún ha estado marcado por la pandemia y el trabajo en remoto de manera obligatoria, pero que nos ha permitido seguir avanzando en la buena dirección y conquistar algunos de los objetivos que nos han supuesto el mayor reto en los últimos años, como es el contacto directo con Universidades y estudiantes universitarios con discapacidad o necesidades educativas especiales.

Precisamente, el 17 de junio tuvimos la ocasión de poner cara a los estudiantes del Título Propio Asistente Jurídico, pudiendo constatar los enormes logros educativos y académicos que son posibles con el esfuerzo y la actitud necesarios.

Otro de los hitos de este curso en el grupo de trabajo ha sido el cambio de denominación.

No hemos querido contentarnos con ser un grupo de profesionales que comparten ideas y buenas prácticas sobre la gestión del talento con discapacidad, sino que hemos llevado a cabo un cambio de imagen para reflejar la misión y los valores reales del grupo de trabajo: potenciar la capacidad y el talento de las personas con discapacidad. Queremos hacer énfasis en la capacitación profesional de estas personas como fuente de valor, y en ellas como activo valioso para todos los Despachos y empresas que quieran ser realmente inclusivas y no dejar escapar su actitud ni su aptitud.

Esto no acaba aquí.

A partir del próximo curso, haremos más hincapié en la relación entre el grupo de trabajo y los estudiantes con discapacidad que quieran ser potenciales colaboradores de estos Despachos y empresas. Nos centraremos las habilidades por trabajar y mejorar, tanto del lado de los estudiantes, como por parte de los profesionales.

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