El Foro Laboral de FIDE nació con un firme propósito de servir de punto de encuentro para reunir a profesionales de esta disciplina con el objetivo de poder intercambiar ideas y opiniones sobre los diversos temas de interés común y actualidad del panorama laboral, que son definidos para cada curso académico, de manera que se puedan escuchar las diferentes perspectivas de los ponentes y participantes, enriqueciendo el debate con el punto de vista, preguntas, opiniones, consejos y experiencias que libremente se aporten en cada sesión.
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Uno de los aspectos más relevantes de la sesión fue la consideración de la diligencia debida como una “revolución silenciosa”
Destacó la aprobación de la Ley Orgánica 1/2025. Se analizaron estadísticas preocupantes de litigiosidad y la necesidad de mejorar la
Se discutió la indemnización por despido improcedente tras la sentencia del Tribunal Supremo del 19 de diciembre de 2024, que
Se trataron las implicaciones jurídicas y laborales de esta sentencia que redefine el derecho a la defensa del trabajador. Además,
Se discutieron desafíos jurídicos, propuestas para reducir el absentismo, y la normativa relacionada con la extinción de contratos por incapacidad
Fue una sesión esclarecedora que expuso la nueva regulación del ejercicio de los derechos de conciliación y su relación con
Análisis breve de las sentencias más relevantes sobre tiempo de trabajo, relación laboral, derechos fundamentales, despido colectivo y procesal.
Coordinación Académica: Victoria Dal Lago Demmi
